組織內(nèi)部存在是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛四對(duì)對(duì)立關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理組織內(nèi)部的對(duì)立關(guān)系,應(yīng)堅(jiān)持正確立場(chǎng),把握是與非的平衡;站在人民群眾立場(chǎng),把握公與私的平衡;保持積極肯定態(tài)度,把握真與假的平衡;保持務(wù)實(shí)進(jìn)取工作態(tài)度,把握實(shí)與虛的平衡。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(15)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、組織內(nèi)部的四對(duì)對(duì)立關(guān)系
    （一）是與非——政治立場(chǎng)與政治理念的對(duì)立關(guān)系
    （二）公與私——價(jià)值觀與利益的對(duì)立關(guān)系
    （三）真與假——信仰與態(tài)度的對(duì)立關(guān)系
    （四）實(shí)與虛——世界觀與方法論的對(duì)立關(guān)系
二、領(lǐng)導(dǎo)干部處理組織內(nèi)部對(duì)立關(guān)系的具體策略
    （一）堅(jiān)持正確立場(chǎng)，把握是與非的平衡
    （二）站在人民群眾立場(chǎng)，把握公與私的平衡
    （三）保持積極肯定態(tài)度，把握真與假的平衡
    （四）保持務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度，把握實(shí)與虛的平衡



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