本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化問題研究

     論文目錄

摘要第1-4頁(yè)

Abstract第4-7頁(yè)

第一章 緒論第7-12頁(yè)

   ·研究綜述與研究意義第7-10頁(yè)

     ·研究綜述第7-9頁(yè)

     ·研究意義第9-10頁(yè)

   ·研究方法與研究?jī)?nèi)容第10-12頁(yè)

     ·研究方法第10頁(yè)

     ·研究?jī)?nèi)容第10-12頁(yè)

第二章 行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本理論分析第12-20頁(yè)

   ·行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的內(nèi)涵第12-14頁(yè)

     ·領(lǐng)導(dǎo)者與行政領(lǐng)導(dǎo)者第12-13頁(yè)

     ·素質(zhì)與行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)第13頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)第13-14頁(yè)

   ·領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的相關(guān)理論第14-18頁(yè)

     ·領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論第14-15頁(yè)

     ·領(lǐng)導(dǎo)行為理論第15-17頁(yè)

     ·領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第17-18頁(yè)

   ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)較之于傳統(tǒng)的不同第18-20頁(yè)

     ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者在觀念上是"國(guó)際型"的第18頁(yè)

     ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者在思維上是"創(chuàng)造型"的第18-19頁(yè)

     ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者在知識(shí)上是"復(fù)合型"的第19頁(yè)

     ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者在能力上是"綜合型"的第19-20頁(yè)

第三章 現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型構(gòu)建第20-31頁(yè)

   ·建模工具第20頁(yè)

   ·研究方法第20-22頁(yè)

     ·被試第20-21頁(yè)

     ·統(tǒng)計(jì)方法第21-22頁(yè)

   ·勝任素質(zhì)維度及其解釋第22-29頁(yè)

     ·知識(shí)素質(zhì)第23-24頁(yè)

     ·建立型能力素質(zhì)第24-25頁(yè)

     ·啟發(fā)型能力素質(zhì)第25頁(yè)

     ·政治素質(zhì)第25-26頁(yè)

     ·道德素質(zhì)第26-27頁(yè)

     ·身心素質(zhì)第27-28頁(yè)

     ·創(chuàng)造型能力素質(zhì)第28頁(yè)

     ·維持型能力素質(zhì)第28-29頁(yè)

   ·素質(zhì)模型的研究成果第29-31頁(yè)

第四章 現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)中存在的問題及其原因第31-36頁(yè)

   ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)中存在的突出問題第31-33頁(yè)

     ·"大局觀"問題—觀念的落后第31頁(yè)

     ·"腐敗"問題—舍大家為小家第31-32頁(yè)

     ·"學(xué)歷"問題—假的真文憑第32頁(yè)

     ·"心理"問題—頻繁出現(xiàn)的跳樓官員第32-33頁(yè)

     ·"能力"問題—心有余而力不足第33頁(yè)

   ·導(dǎo)致現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)缺損問題的原因第33-36頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人認(rèn)識(shí)的缺乏第33頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者選拔任用制度的不健全第33-34頁(yè)

     ·對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者教育培養(yǎng)的不足第34頁(yè)

     ·對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者監(jiān)督的不到位第34-35頁(yè)

     ·社會(huì)環(huán)境對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的影響第35-36頁(yè)

第五章 現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的優(yōu)化途徑第36-48頁(yè)

   ·新時(shí)代對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的新要求第36-38頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者要有正確的政治方向和做人民公仆的思想素質(zhì)第36頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者要有解決好人民問題的本領(lǐng)第36-37頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者要有超前的國(guó)際化視野第37頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者要有勇于挑戰(zhàn)和改革創(chuàng)新的精神第37頁(yè)

     ·行政領(lǐng)導(dǎo)者要有拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力第37-38頁(yè)

   ·國(guó)外提升行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)借鑒第38-40頁(yè)

     ·具有前瞻性的眼光第38頁(yè)

     ·樹立終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念第38-39頁(yè)

     ·重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的教育和培養(yǎng)第39頁(yè)

     ·強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者能力的提高第39-40頁(yè)

     ·法治化的培訓(xùn)制度第40頁(yè)

   ·現(xiàn)代行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的優(yōu)化途徑第40-48頁(yè)

     ·個(gè)人層面:提高行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的根本第41-44頁(yè)

     ·組織層面:提高行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的關(guān)鍵第44-46頁(yè)

     ·制度層面:提高行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的保障第46-48頁(yè)

參考文獻(xiàn)第48-51頁(yè)

附錄第51-53頁(yè)

致謝第53-54頁(yè)

攻讀學(xué)位期間主要的研究成果第54頁(yè)

論文編號(hào)BS214421，這篇論文共54頁(yè)
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