本文選題：揭發(fā)決策　切入點：關(guān)系質(zhì)量　出處：《應(yīng)用心理學(xué)》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：研究考察了影響組織中個體揭發(fā)決策的因素。實驗一、實驗二采用實驗室實驗的研究方法,分別考察了關(guān)系質(zhì)量和權(quán)力對揭發(fā)決策的影響;實驗三通過情境實驗驗證了關(guān)系質(zhì)量和權(quán)力及其交互作用對組織中個體揭發(fā)決策的影響。研究表明,關(guān)系質(zhì)量對揭發(fā)決策有負(fù)向影響;權(quán)力對揭發(fā)決策有正向影響;權(quán)力調(diào)節(jié)了關(guān)系質(zhì)量對揭發(fā)決策的作用,即高權(quán)者的揭發(fā)決策不受關(guān)系質(zhì)量的影響,而低權(quán)者的揭發(fā)決策會受到關(guān)系質(zhì)量的顯著負(fù)向影響。
[Abstract]:The study examined the factors that affect the decision of individual disclosure in the organization. Experiment 1 and experiment 2 used the method of laboratory experiment to examine the influence of relationship quality and power on the decision of disclosure. The third experiment verifies the influence of relationship quality and power and their interaction on individual disclosure decision in the organization through situational experiment. The research shows that relationship quality has negative influence on disclosure decision, power has positive influence on disclosure decision, and power has positive influence on disclosure decision. Power regulates the effect of relationship quality on disclosure decision, that is, the decision of the high power is not affected by the relationship quality, but the decision of the low power is significantly negative.
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項目“組織內(nèi)成員地位的形成及影響機制研究:基于中國文化的視角”(71602080);國家自然科學(xué)基金重大國際(地區(qū))合作與交流項目“基于行為的電子商務(wù)研究”(71210003) 教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目“關(guān)系型人力資源實踐前因及后果的實驗研究”(16YJC630132) 中南大學(xué)“創(chuàng)新驅(qū)動計劃”項目(2015CX010)
【分類號】：C934

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本文編號：1563740