現(xiàn)代學(xué)徒制多元學(xué)生評價體系的探索與實踐
本文關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制多元學(xué)生評價體系的探索與實踐
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【摘要】:現(xiàn)代學(xué)徒制試點以來,如何評價學(xué)徒的學(xué)業(yè)情況一直是學(xué)徒制人才培養(yǎng)過程中亟待解決的問題,評價對于人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用不容忽視。為了探索與學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式相適應(yīng)的學(xué)生評價方式,文章進行了國內(nèi)外職業(yè)教育學(xué)生評價體系的對比研究,深入調(diào)研合作企業(yè),借鑒柯氏四級評估模型理論架構(gòu),提出了現(xiàn)代學(xué)徒制四級評價體系,從反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、績效層4個維度,對學(xué)徒整體表現(xiàn)進行評價。該評價體系目前已應(yīng)用到了現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)中,并受到了企業(yè)極大的支持與好評。
【關(guān)鍵詞】: 現(xiàn)代學(xué)徒制 柯氏四級評估模型 四級評價體系 應(yīng)用實踐
【分類號】:G712
【正文快照】: 現(xiàn)代學(xué)徒制通過專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程與職業(yè)標準對接、教學(xué)與生產(chǎn)對接,實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對性的雙重提升。校企雙元育人是現(xiàn)代學(xué)徒制的前提,工學(xué)交替是現(xiàn)代學(xué)徒制的核心。在現(xiàn)代學(xué)徒制試點過程中,如何有效評價學(xué)徒學(xué)業(yè)情況,對人才培養(yǎng)進行方向性的引導(dǎo),是現(xiàn)代學(xué)徒制評價體
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,本文編號:957310
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