基于熵權(quán)法及支持向量機(jī)的企業(yè)管理人員價(jià)值工作法研究
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更多相關(guān)文章: 企業(yè)管理人員 價(jià)值工作法 價(jià)值考核體系 熵權(quán)法 支持向量機(jī)
【摘要】:全面衡量管理人員的工作價(jià)值,準(zhǔn)確評(píng)估其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn),是完善我國(guó)企業(yè)管理人員績(jī)效考核理論體系的重要內(nèi)容。針對(duì)管理者績(jī)效評(píng)價(jià)的高維度、非線性等特征,提出了將熵權(quán)法與支持向量機(jī)結(jié)合的管理人員價(jià)值工作法。在確定原始考核指標(biāo)體系基礎(chǔ)上,以鄭州H公司作為實(shí)證對(duì)象,運(yùn)用熵權(quán)法確定了該公司各指標(biāo)體系的權(quán)重以建立價(jià)值工作關(guān)鍵考核體系,進(jìn)而采用支持向量機(jī)分類算法對(duì)管理者的工作價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià),驗(yàn)證該考核指標(biāo)體系的有效性。研究結(jié)果對(duì)有效開展管理者的績(jī)效考核以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力意義重大。
【作者單位】: 鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 企業(yè)管理人員 價(jià)值工作法 價(jià)值考核體系 熵權(quán)法 支持向量機(jī)
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于多維空間專利地圖的煤層氣開采創(chuàng)新路徑研究”(項(xiàng)目編號(hào)71472171)的階段性成果
【分類號(hào)】:F272.91
【正文快照】: 一、研究框架1.價(jià)值工作法概述價(jià)值是員工對(duì)企業(yè)展現(xiàn)出的積極作用,價(jià)值工作法要求企業(yè)管理者以提高或創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值為目標(biāo),圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略開展一系列創(chuàng)造價(jià)值的工作活動(dòng),并在此基礎(chǔ)上建立價(jià)值評(píng)估機(jī)制,使管理者對(duì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的貢獻(xiàn)有一個(gè)準(zhǔn)確、合理的評(píng)價(jià)。遵循價(jià)值工作
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,本文編號(hào):945506
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