本文關(guān)鍵詞：權(quán)變視角下的管理者社會(huì)關(guān)系與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

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【摘要】：基于戰(zhàn)略管理的權(quán)變視角,本文在整合社會(huì)嵌入理論、社會(huì)資本理論與制度基礎(chǔ)觀的基礎(chǔ)上,探討并檢驗(yàn)了管理者外部社會(huì)關(guān)系與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系,并考察了制度環(huán)境特性對(duì)于這一關(guān)系的影響。通過(guò)向國(guó)內(nèi)不同地區(qū)開展問(wèn)卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),筆者對(duì)建立的理論模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn),管理者商業(yè)關(guān)系和政府關(guān)系都對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響,但管理者商業(yè)關(guān)系的作用相對(duì)更大。同時(shí),管理者社會(huì)關(guān)系對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響是權(quán)變性的,制度環(huán)境不確定性使得管理者社會(huì)關(guān)系的作用增強(qiáng),而制度環(huán)境完善性強(qiáng)化了管理者商業(yè)社會(huì)關(guān)系的作用,但減弱了管理者政府社會(huì)關(guān)系的影響。
【作者單位】： 吉林大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理者社會(huì)關(guān)系 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效 制度環(huán)境
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)情境下制度環(huán)境對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制研究”(15BGL008)
【分類號(hào)】：F272.91;F273.1
【正文快照】： 一、引言在過(guò)去的二十年間,中國(guó)市場(chǎng)制度仍然相對(duì)不夠完善,企業(yè)面臨相對(duì)較高的環(huán)境不確定性[1]�；谶@樣的情況,企業(yè)會(huì)傾向于利用管理者的關(guān)系紐帶作為正式制度的有益補(bǔ)充來(lái)幫助自身解決問(wèn)題,獲取資源,保證市場(chǎng)交易的效果和效率[2]。相應(yīng)地,學(xué)術(shù)界對(duì)于管理者社會(huì)關(guān)系紐帶給企

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