本文關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)PATH優(yōu)化模型指標(biāo)體系的構(gòu)建

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【摘要】：目的構(gòu)建適用于三級(jí)公立醫(yī)院的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,為醫(yī)院開(kāi)展績(jī)效考核與管理工作提供決策參考。方法應(yīng)用文獻(xiàn)法、個(gè)人訪談法和頭腦風(fēng)暴法構(gòu)建評(píng)價(jià)模型和初始指標(biāo)庫(kù),運(yùn)用德?tīng)柗品ê蛯哟畏治龇ù_定指標(biāo)及其權(quán)重。結(jié)果運(yùn)用醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工具(The Performance Assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals,PATH)理念構(gòu)建了以病人為中心、以員工為導(dǎo)向、醫(yī)療效果與效率、運(yùn)營(yíng)管理、社會(huì)責(zé)任、卓越提升6個(gè)核心維度的三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。結(jié)論指標(biāo)體系的可信程度、權(quán)威性較高,具有較好的適用性。
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院;齊齊哈爾市第一醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 公立醫(yī)院 績(jī)效評(píng)價(jià)體系 醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)的績(jī)效評(píng)價(jià)工具模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70773034)
【分類(lèi)號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 績(jī)效評(píng)價(jià)體系是醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)落地的載體和工具,是衡量醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中價(jià)值創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn),是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院績(jī)效目標(biāo)和員工績(jī)效目標(biāo)相結(jié)合的有效工具,是醫(yī)院管理者與員工之間 溝通的重要平臺(tái)[1]。醫(yī)院運(yùn)用科學(xué)、系統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行科學(xué)化管理,能夠挖掘衛(wèi)生人員的潛能,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服

【相似文獻(xiàn)】

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1 周良榮,肖策群,彭才華,向克用,劉萌芽,劉后紅,李鋼強(qiáng),鄧桂英;設(shè)計(jì)醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本思路[J];中國(guó)醫(yī)院管理;2002年11期

2 李國(guó)紅,胡善聯(lián),陸大經(jīng),王戈紅,孫荇,嚴(yán)佰榮,張居正,倪君文;醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)的研究[J];中國(guó)醫(yī)院;2002年08期

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5 周良榮,肖策群,彭才華,向克用,劉萌芽,劉后紅,李鋼強(qiáng),鄧桂英;醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)思路探討[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué);2003年02期

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4 曹勇;崔爽;楊九龍;李中帥;李傳榮;薄濤;譚志敏;管勇;王振合;張洪慧;王世明;鞏淑青;尚濤;別清華;;公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第七批招標(biāo)課題研究報(bào)告專(zhuān)集[C];2007年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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5 阿地力·伊沙木丁;烏魯木齊市某三甲醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立及其研究[D];新疆醫(yī)科大學(xué);2007年

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7 別清華;公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];青島大學(xué);2009年

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本文編號(hào)：793146