本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、代際職業(yè)流動(dòng)與收入不平等

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【摘要】：利用中國(guó)家庭追蹤調(diào)查(CFPS)2010年和2012年全國(guó)住戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),本文基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論,重點(diǎn)考察了轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與代際職業(yè)流動(dòng)對(duì)收入不平等的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的人力資本收益明顯高于次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),而且人力資本對(duì)次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)者收入差異的影響極為顯著;(2)利用Shapley分解及擴(kuò)展的Owen分解方法測(cè)算了人力資本與其他非市場(chǎng)因素對(duì)勞動(dòng)者收入差異的貢獻(xiàn)率,發(fā)現(xiàn)主要與次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)收入差異主要來(lái)源于人力資本特征差異,由人力資本特征不同而引起的收入差異占40.18%,有13.29%的收入差異則來(lái)源于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與代際職業(yè)流動(dòng);(3)分位數(shù)回歸方程分解結(jié)果顯示,人力資本特征差異對(duì)收入總差異的貢獻(xiàn)率在不同分位點(diǎn)上并不是均勻分布的,而是隨著收入水平由低分位點(diǎn)向高分位點(diǎn)漸趨減低。由此,政策涵義在于打破阻礙城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)向一體化方向發(fā)展的體制性壁壘,完善職業(yè)代際流動(dòng)機(jī)制;在次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)中進(jìn)一步提高擁有高人力資本的勞動(dòng)力報(bào)酬,同時(shí)促進(jìn)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);而在主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),則需要進(jìn)一步強(qiáng)化技能偏向、績(jī)效本位的收入分配機(jī)制,遵循市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則,提高勞動(dòng)力市場(chǎng)資源配置效率。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)教育學(xué)部教育經(jīng)濟(jì)研究所;北京師范大學(xué)教育學(xué)部教育經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割 代際職業(yè)流動(dòng) 收入不平等 Shapley分解
【基金】：全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃國(guó)家青年課題“高校轉(zhuǎn)型改革背景下的教育投資收益與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究”(項(xiàng)目編號(hào):CFA140139) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“后4%時(shí)代中國(guó)高等教育財(cái)政投資規(guī)模與配置結(jié)構(gòu)研究”(項(xiàng)目編號(hào):71573020) 上海市高峰計(jì)劃和晨光計(jì)劃基金項(xiàng)目“高校轉(zhuǎn)型發(fā)展與高等教育投資收益實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號(hào):14CG23)
【分類號(hào)】：F249.2;F124.7
【正文快照】： 一、引言我國(guó)具有世界上最龐大的勞動(dòng)力人口規(guī)模。根據(jù)世界銀行統(tǒng)計(jì)資料顯示,2014年中國(guó)勞動(dòng)力人口總量約為8.06億人,占世界勞動(dòng)力人口總量的23.83%。在這種人力資源條件下,如何有效地配置勞動(dòng)力資源,在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮我國(guó)人力資源豐富的優(yōu)勢(shì),以及如何為這一龐大的勞動(dòng)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：773172