本文關(guān)鍵詞：眾包競(jìng)賽中雇主績(jī)效影響因素研究

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【摘要】：基于任務(wù)中國663個(gè)任務(wù)的樣本數(shù)據(jù),分析了眾包競(jìng)賽中雇主特征、任務(wù)特征和任務(wù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)雇主績(jī)效的影響及解答者提交數(shù)量的中介作用。結(jié)果表明:雇主特征維度中,雇主信用正向影響雇主績(jī)效,而任務(wù)發(fā)布數(shù)量卻負(fù)向影響雇主績(jī)效;任務(wù)特征維度中,完善任務(wù)描述及較高懸賞金額有助于提高雇主績(jī)效,但任務(wù)持續(xù)時(shí)間負(fù)向影響雇主績(jī)效;任務(wù)競(jìng)爭(zhēng)維度中,解答方案的提交數(shù)量除對(duì)雇主績(jī)效有正向影響外,還在任務(wù)特征和雇主績(jī)效關(guān)系之間起中介作用;任務(wù)交流的負(fù)向反饋則會(huì)降低雇主績(jī)效。
【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;青島農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 眾包競(jìng)賽 任務(wù)特征 任務(wù)競(jìng)爭(zhēng) 雇主特征 雇主績(jī)效
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71071080) 國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(15BGL074)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的迅速普及,Web3.0賦予自由工作者和企業(yè)一個(gè)平等、自由的創(chuàng)新交流平臺(tái),并提供了個(gè)人和企業(yè)共同創(chuàng)造的機(jī)會(huì)。其中,眾包就是企業(yè)以雇主的身份把原來由員工完成的任務(wù)外包給開放的網(wǎng)絡(luò)大眾[1]。企業(yè)以眾包競(jìng)賽的模式替代原來的RD外包,不僅降低了RD成本,還

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本文編號(hào)：724921