基于最大偏差原則的群體性事件應(yīng)急管理績效評價模型
本文關(guān)鍵詞:基于最大偏差原則的群體性事件應(yīng)急管理績效評價模型
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【摘要】:群體性突發(fā)事件應(yīng)急管理績效評價具有價值判斷沖突性、結(jié)構(gòu)嵌入性和語義模糊性等非常規(guī)特征。針對群體性突發(fā)事件的矛盾對抗性特征,根據(jù)"著重解決群眾反映意見較大的突出問題"的善后處置原則,構(gòu)建了基于最大偏差原則的多屬性評價模型。首先,在社會結(jié)構(gòu)、應(yīng)急策略和評價指標(biāo)等多重維度下,構(gòu)建了件應(yīng)急管理績效評價指標(biāo)體系,包括效率、公平、收斂性、穩(wěn)定性和適應(yīng)性。其次,針對價值判斷沖突特征,提出基于最大偏差原則的二元語義信息處理方法:偏差越大,表明該屬性能夠更好的反映出事態(tài)沖突性,應(yīng)賦予越高的權(quán)重。最后,結(jié)合某住宅小區(qū)鍋爐房拆遷案例的全樣本調(diào)查數(shù)據(jù)進行實證分析。結(jié)果表明,相對于模糊綜合評價模型和最小偏差原則的二元語義模型,基于最大偏差原則更能反映出群體性突發(fā)事件應(yīng)急管理績效評價的價值沖突性。
【作者單位】: 東北財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院;東北財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟計量分析與預(yù)測研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 群體性突發(fā)事件 二元語義績效評價 應(yīng)急管理 最大偏差原則 多屬性決策
【基金】:國家自然科學(xué)基金資助項目(71571033;71271045) 東北財經(jīng)大學(xué)學(xué)科建設(shè)支持計劃特色學(xué)科項目(XKT-201411)
【分類號】:D63
【正文快照】: 1引言隨著我國社會主義民主政治改革的推進、政務(wù)公開程度和公眾參與意識的提高,地方政府部門開始學(xué)習(xí)和借鑒國外新公共管理的經(jīng)驗,探索適合于我國國情的地方政府績效評價的指標(biāo)體系、主體構(gòu)建、評價方法、運行程序等一整套的管理流程。群體性突發(fā)事件的應(yīng)急管理績效評價問題
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,本文編號:649096
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