本文關(guān)鍵詞：雙元領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響研究——基于慣例視角

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【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)力及組織雙元領(lǐng)域的研究認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的悖論認(rèn)知模式和管理行為對(duì)于組織中任何一種雙元形式的構(gòu)建都發(fā)揮著重要的作用。然而,目前學(xué)術(shù)界對(duì)于這種復(fù)雜領(lǐng)導(dǎo)方式的具體作用效果及影響機(jī)制,尤其是對(duì)于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新過(guò)程中如何有針對(duì)性地處理團(tuán)隊(duì)整體性與個(gè)體差異性間存在的突出矛盾這一問(wèn)題仍然缺乏深入的研究�；谏鐣�(huì)認(rèn)知理論、組織雙元理論和動(dòng)態(tài)能力理論,從團(tuán)隊(duì)?wèi)T例視角出發(fā),構(gòu)建雙元領(lǐng)導(dǎo)行為-團(tuán)隊(duì)雙元文化-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響過(guò)程模型,探討領(lǐng)導(dǎo)行為的協(xié)調(diào)作用,同時(shí)以成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向和環(huán)境動(dòng)態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量,研究在此影響過(guò)程中團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部情景因素的調(diào)節(jié)作用。采用SPSS 17.0和AMOS 17.0進(jìn)行多層次回歸分析和組間方差分析,對(duì)來(lái)自長(zhǎng)三角區(qū)域高新技術(shù)型企業(yè)中123個(gè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)的調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,(1)雙元領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有積極影響并且顯著優(yōu)于單一領(lǐng)導(dǎo)方式,而變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響并無(wú)顯著差異,但要顯著優(yōu)于無(wú)明顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的團(tuán)隊(duì),且這兩種領(lǐng)導(dǎo)方式能夠產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),其交互正向影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效;(2)雙元領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)團(tuán)隊(duì)雙元文化部分中介作用直接或間接影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效,但其所包含的變革型和交易型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理存在差異,變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)適應(yīng)性文化的部分中介作用直接和間接影響創(chuàng)新績(jī)效,交易型領(lǐng)導(dǎo)則通過(guò)一致性文化的部分中介作用直接和間接影響創(chuàng)新績(jī)效;(3)自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向在雙元領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用;(4)環(huán)境動(dòng)態(tài)性在雙元領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 雙元領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效 團(tuán)隊(duì)雙元文化 環(huán)境動(dòng)態(tài)性 成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金(71472137;71202031;71302048) 教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大科技攻關(guān)項(xiàng)目(10JZD0045-2)~~
【分類號(hào)】：F272.91
【正文快照】： 基于社會(huì)認(rèn)知理論、組織雙元理論和動(dòng)態(tài)能力理論,從團(tuán)隊(duì)?wèi)T例視角出發(fā),構(gòu)建雙元領(lǐng)導(dǎo)行為-團(tuán)隊(duì)雙元文化-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響過(guò)程模型,探討領(lǐng)導(dǎo)行為的協(xié)調(diào)作用,同時(shí)以成員自我調(diào)節(jié)導(dǎo)向和環(huán)境動(dòng)態(tài)性作為調(diào)節(jié)變量,研究在此影響過(guò)程中團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部情景因素的調(diào)節(jié)作用。采用SPSS 17.0

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 羅瑾璉;門成昊;鐘競(jìng);;動(dòng)態(tài)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2014年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 方來(lái)壇;劉蓉暉;張風(fēng)華;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍量表的研究現(xiàn)狀[J];管理評(píng)論;2009年08期

2 杜旌;徐玨;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍:以團(tuán)隊(duì)水平促進(jìn)個(gè)人創(chuàng)新[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2010年02期

3 孫彬;;團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究進(jìn)展綜述[J];社會(huì)心理科學(xué);2010年Z1期

4 方來(lái)壇;時(shí)勘;劉蓉暉;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的研究述評(píng)[J];科研管理;2012年06期

5 施新穎;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力探析[J];哈爾濱市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

6 王士軍;;淺析團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[J];西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

7 謝陸寧;張朋柱;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中主意識(shí)別及評(píng)價(jià)支持系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究[J];計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究;2007年10期

8 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究[J];中國(guó)管理科學(xué);2008年S1期

9 雁鳴;;增長(zhǎng)創(chuàng)新能力[J];中國(guó)數(shù)字電視;2009年06期

10 王黎螢;;研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的維度開(kāi)發(fā)與結(jié)構(gòu)驗(yàn)證[J];科學(xué)學(xué)研究;2010年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 李媛;高鵬;湯超穎;裴瑞敏;;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究[A];第十屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

2 張文勤;石金濤;;團(tuán)隊(duì)中的目標(biāo)取向?qū)�(gè)人與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響——基于多層次分析的研究框架[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 田新民;祝金龍;解志韜;;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新支持氣氛對(duì)員工創(chuàng)造力的影響[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 高鵬;李媛;湯超穎;;TCI在我國(guó)的有效性驗(yàn)證:研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的測(cè)度[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——管理科學(xué)分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 中國(guó)企業(yè)員工互動(dòng)平臺(tái) 馬俊 川煤集團(tuán)芙蓉公司紅衛(wèi)煤礦 羅勇 昆明鐵路局昆明北車輛段 黃再云;當(dāng)好團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊，，讓職工感受創(chuàng)新美[N];工人日?qǐng)?bào);2013年

2 任淑娟 王宏剛;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 攻關(guān)致遠(yuǎn)[N];中國(guó)國(guó)土資源報(bào);2014年

3 楊洋;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是關(guān)鍵[N];中國(guó)汽車報(bào);2005年

4 趙華;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新：企業(yè)自主創(chuàng)新活力之源[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

5 梁乃勤 董麗華;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 激發(fā)活力[N];中國(guó)冶金報(bào);2012年

6 本報(bào)記者 蘇鐵鷹;多彩個(gè)性融入團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[N];中國(guó)紡織報(bào);2013年

7 本報(bào)記者 王楚蕓 胡小娟;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新要有慣性[N];中國(guó)郵政報(bào);2013年

8 仲理峰 應(yīng)用心理學(xué)博士 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的心理資本[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2013年

9 朱祖福;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新 企業(yè)活力的源泉[N];上�？萍紙�(bào);2007年

10 殷小龍 本報(bào)特約通訊員　 鄒兵 李玉明;“科研雪球”緣何越滾越大[N];解放軍報(bào);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陶懿;研發(fā)團(tuán)隊(duì)行為整合與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新[D];浙江大學(xué);2011年

2 任秀麗;領(lǐng)導(dǎo)成員交換、團(tuán)隊(duì)成員交換與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛的關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2011年

3 曹雅青;團(tuán)隊(duì)凝聚力對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2014年

4 朱瀲;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛與學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)性研究[D];上海交通大學(xué);2007年

5 陳鵬飛;領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的關(guān)系研究[D];華中師范大學(xué);2014年

6 王朋;團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究：團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的中介作用[D];蘇州大學(xué);2013年

7 王昱;團(tuán)隊(duì)反思對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制研究[D];上海交通大學(xué);2014年

8 鐘藝;目標(biāo)導(dǎo)向?qū)F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的影響研究：團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用[D];東華大學(xué);2015年

9 晏芹;團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為的影響[D];蘇州大學(xué);2015年

10 邢春暉;目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氣氛對(duì)個(gè)人創(chuàng)新行為影響的研究[D];上海交通大學(xué);2009年

本文編號(hào)：572844