本文關(guān)鍵詞：公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向、高管團隊垂直對差異與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文立足于資源配置視角,從整體上將創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向、高管團隊垂直對差異與創(chuàng)業(yè)績效納入統(tǒng)一理論框架,剖析了三者變量之間的作用機理和影響關(guān)系模式,并進一步選取我國中小企業(yè)板2006-2010年上市公司作為樣本進行實證檢驗。聚類分析結(jié)果表明,樣本公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向存在三種不同的結(jié)構(gòu)維度:"內(nèi)部研發(fā)"型、"外部投資"型,以及"內(nèi)部研發(fā)+外部投資"型,但大多偏好"外部投資"型創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向。層次回歸分析結(jié)果表明:其一,創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向會對成長性和盈利性績效會產(chǎn)生差異性影響,不過分組層次回歸結(jié)果卻進一步揭示,"內(nèi)部研發(fā)"型創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向尚未對企業(yè)成長性績效產(chǎn)生顯著影響;其二,高管團隊垂直對差異會對成長性和盈利性績效產(chǎn)生顯著調(diào)節(jié)效應,不過年齡和任期垂直對差異僅部分產(chǎn)生調(diào)節(jié)效應。本文的研究結(jié)論對于高管團隊培育、公司治理結(jié)構(gòu)和機制優(yōu)化以及研發(fā)投資方向選擇等具有積極的啟示作用。
【作者單位】： 南京財經(jīng)大學工商管理學院;上海交通大學人文藝術(shù)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 資源配置 高管團隊垂直對差異 創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向 創(chuàng)業(yè)績效 研發(fā)投資
【基金】：國家社會科學基金項目“企業(yè)跨界成長戰(zhàn)略及其治理研究”(項目編號15BGL016;起止時間:2015.1-2017.12) 教育部人文社科規(guī)劃基金項目“高管團隊經(jīng)驗對企業(yè)戰(zhàn)略突變的影響機制及其效應:組織微觀能力演變視角的研究”(批準號14YJA630081;起止時間2015.1-2017.12) 江蘇省高校工商管理優(yōu)勢學科建設(shè)資助項目(起止時間2014.1-2017.12)
【分類號】：F272
【正文快照】： 1引言 自Peterson和Berger[1]發(fā)表“流行音樂產(chǎn)業(yè)環(huán)境動蕩性對企業(yè)創(chuàng)業(yè)影響”一文以來,國內(nèi)外學者從不同視角對創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略進行了探討,其中創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向與績效關(guān)系成為重要研究命題之一。不過,現(xiàn)有相關(guān)研究仍然存在較大分歧,尚未形成一致性結(jié)論,包括企業(yè)戰(zhàn)略導向促進企業(yè)績效[2-

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張黎明;胡豪;;淺談中國企業(yè)的戰(zhàn)略導向選擇[J];決策咨詢通訊;2006年05期

2 馬麗,鄭濤;戰(zhàn)略導向的人力資源管理系統(tǒng)[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2005年18期

3 甘永生;全面預算發(fā)展趨勢——戰(zhàn)略導向全面預算[J];財會月刊;2005年14期

4 田中禾;王艷莉;;戰(zhàn)略導向全面預算——全面預算發(fā)展的新階段[J];科技管理研究;2007年02期

5 陳彩月;;轉(zhuǎn)型時期奉化加快發(fā)展的戰(zhàn)略導向[J];浙江經(jīng)濟;2007年09期

6 劉衡;李垣;張宸璐;;戰(zhàn)略導向、聯(lián)盟動機和創(chuàng)新方式的關(guān)系研究[J];科技管理研究;2008年09期

7 瞿燕舞;華志忠;馬劍虹;;戰(zhàn)略導向的概念、先行因素及其績效影響機制研究綜述[J];管理學報;2009年03期

8 戚艷霞;王鑫;;企業(yè)戰(zhàn)略導向預算運用初探[J];財會月刊;2009年08期

9 李力;梁國茂;邢偉杰;;如何構(gòu)建戰(zhàn)略導向績效考核指標體系[J];消費導刊;2009年10期

10 陳之然;;建立戰(zhàn)略導向的考核機制[J];當代經(jīng)理人;2010年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 于湛;;淺談推行戰(zhàn)略導向全面預算[A];中國會計學會2006年學術(shù)年會論文集（下冊）[C];2006年

2 李宜靜;;戰(zhàn)略導向與組織績效之間的關(guān)系——創(chuàng)新的中介作用[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2009年

3 臧志彭;;基于戰(zhàn)略導向的企業(yè)績效管理系統(tǒng)研究[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊琨（作者單位為山西省煤炭運銷總公司太原分公司）;企業(yè)文化要為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略導向[N];山西政協(xié)報;2006年

2 本報記者 齊芳;中科集團：從機會導向到戰(zhàn)略導向[N];光明日報;2014年

3 河北金牛能源集團有限責任公司黨委副書記、工會主席 高同燕;金能：“一主多優(yōu)”的戰(zhàn)略導向型文化[N];中國現(xiàn)代企業(yè)報;2008年

4 中航工業(yè)西飛公司總裁 孟祥凱　黨委書記 王向陽;戰(zhàn)略導向目標牽引 主動作為率先發(fā)展[N];中國航空報;2010年

5 經(jīng)濟視點報記者 李曉瑩;胡葆森:以戰(zhàn)略導向求生存[N];經(jīng)濟視點報;2011年

6 王淵 李慶忠;建立戰(zhàn)略導向型成本管理體系[N];河北經(jīng)濟日報;2002年

7 李景成;醫(yī)藥企業(yè)新產(chǎn)品選題的戰(zhàn)略導向[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2005年

8 王學軍 林文興;戰(zhàn)略導向型成本管理[N];中國水利報;2001年

9 林東;警惕恐怖襲擊的戰(zhàn)略導向[N];人民日報;2005年

10 李明富;中小銀行突圍的三個方向[N];計算機世界;2007年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 權(quán)小妍;戰(zhàn)略導向與績效的權(quán)變關(guān)系研究[D];大連理工大學;2005年

2 李華東;基于戰(zhàn)略導向的中國企業(yè)國際市場進入模式選擇研究[D];中南大學;2011年

3 周培巖;企業(yè)戰(zhàn)略導向與績效關(guān)系實證研究[D];吉林大學;2008年

4 余浩;基于互搏意愿的顛覆性產(chǎn)品創(chuàng)新管理機制研究[D];浙江大學;2008年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王璐;戰(zhàn)略導向的人保哈分公司銷售人員薪酬模式設(shè)計與評價[D];哈爾濱理工大學;2014年

2 周曉新;制度環(huán)境、戰(zhàn)略導向與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];華南理工大學;2015年

3 彭瀅;戰(zhàn)略導向下的FL公司績效體系研究[D];南京大學;2016年

4 姜丹蓉;我國中小企業(yè)領(lǐng)導思維對戰(zhàn)略導向選擇的影響研究[D];四川大學;2007年

5 崔碧波;基于戰(zhàn)略導向的管理控制方式對創(chuàng)新模式選擇的影響研究[D];大連交通大學;2013年

6 張澤光;新疆上市企業(yè)戰(zhàn)略導向選擇的實證研究[D];南京財經(jīng)大學;2012年

7 陳偉琳;戰(zhàn)略導向的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價研究[D];廈門大學;2007年

8 金露;戰(zhàn)略導向的要素協(xié)同與企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)建及績效提升關(guān)系實證研究[D];浙江大學;2012年

9 史國英;戰(zhàn)略導向的全面預算管理體系的構(gòu)建[D];河北大學;2010年

10 周好杰;戰(zhàn)略導向的新疆上市公司經(jīng)營業(yè)績評價研究[D];新疆大學;2010年

  本文關(guān)鍵詞：公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略導向、高管團隊垂直對差異與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：484390