近年來我國因企業(yè)社會責任缺失而引發(fā)的企業(yè)與利益相關者之間的矛盾頻發(fā),鋼鐵企業(yè)作為國有企業(yè)在履行企業(yè)社會責任上具有義不容辭的義務。許多學者通過研究履行社會責任與企業(yè)財務績效之間的實證研究發(fā)現(xiàn)兩者具有正相關性。因此將企業(yè)社會責任引入財務績效評價體系既可以保障企業(yè)社會責任的履行,又可以提高企業(yè)的財務績效。本文對現(xiàn)有的財務績效評價體系及社會責任理論進行研究,構建了基于社會責任視角下的財務績效評價體系,運用灰色關聯(lián)分析建立評價模型,選取寶鋼股份作為實例研究,評價了寶鋼股份社會責任的履行情況及財務績效,為我國企業(yè)將兩個評價體系融合提供了參考。在新體系構建的過程中,主要依據利益相關者理論,構建了對股東責任、債權人責任、員工責任、消費者責任、政府及社會責任、環(huán)境責任6個一級評價指標,細化得到21個二級評價指標,最終得到企業(yè)社會責任視角下的財務績效評價體系。根據已構建的評價體系,考慮到企業(yè)績效評價的灰色性,本文在灰色系統(tǒng)理論的基礎上采用灰色關聯(lián)分析作為企業(yè)社會責任視角下財務績效的評價方法,構建了社會責任視角下的財務績效評價模型。結合已建立企業(yè)社會責任視角下財務績效評價體系及模型,本文選取寶鋼股份為研究對...

【文章頁數】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的及意義
    1.3 研究現(xiàn)狀與存在問題
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內研究現(xiàn)狀
        1.3.3 存在問題
    1.4 研究內容與研究方法
        1.4.1 研究內容
        1.4.2 研究方法
    1.5 創(chuàng)新性研究成果
第2章 相關概念及理論基礎
    2.1 相關概念
    2.2 理論基礎
        2.2.1 利益相關者理論
        2.2.2 企業(yè)社會責任評價方法
        2.2.3 企業(yè)社會責任理論對財務績效評價研究的影響
        2.2.4 評價方法選取理論依據
第3章 寶鋼股份簡介及社會責任履行情況
    3.1 寶鋼股份簡介
    3.2 寶鋼股份財務狀況
    3.3 寶鋼股份社會責任履行情況
第4章 基于企業(yè)社會責任視角下的財務評價體系構建
    4.1 指標構建理論依據
    4.2 指標選取
        4.2.1 對股東責任的財務指標
        4.2.2 對債權人責任的財務指標
        4.2.3 對員工責任的財務指標
        4.2.4 對消費者責任的財務指標
        4.2.5 對政府及社會責任的財務指標
        4.2.6 對環(huán)境責任的財務指標
第5章 基于企業(yè)社會責任視角下的財務評價模型
    5.1 利用熵權法確定財務評價指標權重
    5.2 灰色關聯(lián)分析模型構建及計算方法
        5.2.1 灰色關聯(lián)分析的模型構建
        5.2.2 灰色關聯(lián)分析的計算方法
第6章 企業(yè)社會責任下對寶鋼股份的綜合財務評價
    6.1 樣本數據的選取
    6.2 權重的確定
    6.3 灰色關聯(lián)綜合評價
    6.4 評價結果及分析
    6.5 優(yōu)化建議
        6.5.1 改善企業(yè)的財務狀況
        6.5.2 提高維護員工權益意識
        6.5.3 提高環(huán)境保護意識
        6.5.4 健全業(yè)績評價體系
第7章 結論與展望
參考文獻
致謝
附錄



本文編號：3947000