目前在高校績效管理中,受到管理理念、管理手段以及考核方式等因素的影響,高校在績效管理中存在明顯的困境和不足,影響了高校績效管理的實施,對高�？冃Ч芾淼挠行院透咝？冃Ч芾砉ぷ鞯拈_展產(chǎn)生了不利影響。因此,我們應(yīng)立足高校績效管理工作實際,探討高�？冃Ч芾淼睦Ь澈蛦栴},并制定有效的應(yīng)對措施,為高校績效管理工作的實施提供思路支持,保證高�？冃Ч芾砉ぷ髂軌虻玫接行ч_展,并取得積極效果,提升高�？冃Ч芾淼膶嵤┬Ч�。

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【文章目錄】：
引言
一、高校績效管理的困境
    (一)高�？冃Ч芾砟繕藢�(dǎo)向不明確
    (二)高校績效管理缺乏針對性
    (三)高�？冃Ч芾砼c考核管理融合度不夠
    (四)高校績效管理缺乏公平性
二、高校績效管理的提升路徑
    (一)高�？冃Ч芾響�(yīng)明確目標導(dǎo)向
    (二)高校績效管理應(yīng)提高針對性
    (三)高校績效管理應(yīng)做好與考核管理的融合
    (四)高�？冃Ч芾響�(yīng)建立公平考核機制
結(jié)語



本文編號：3932235