發(fā)布時間：2023-04-25 01:58

　　由于我國上市商業(yè)銀行的治理結(jié)構(gòu)存在很多問題,為了加強對管理層的監(jiān)督,更好的保護中小股東的利益,中國證監(jiān)會要求所有上市商業(yè)銀行在2002年6月30日前聘用兩名以上獨立董事,此時,中國正式引入獨立董事制度。獨立董事制度在中國銀行業(yè)的實施效果如何?是否在一定程度上改善了銀行治理結(jié)構(gòu),提高了銀行績效呢?本文試圖在這方面進行研究,從而檢驗獨立董事制度對銀行業(yè)的影響,為改進和完善我國上市商業(yè)銀行獨立董事制度提供實證依據(jù)。本文主要研究上市商業(yè)銀行獨立董事對公司績效的影響。首先,分別從委托代理理論、利益相關(guān)者理論、激勵約束理論三方面闡述了獨立董事制度的理論依據(jù),其次,本文用實證分析的方法,用2012年-2016年5年的數(shù)據(jù),分別檢驗了獨立董事制度的三個變量與上市商業(yè)銀行績效之間的關(guān)系。實證結(jié)果顯示,本文選取的獨立董事制度的三個變量中,獨立董事比例與上市商業(yè)銀行績效具有顯著的負相關(guān)關(guān)系,另外兩個變量獨立董事平均薪酬,獨立董事平均出席率都與上市商業(yè)銀行績效有顯著的正相關(guān)關(guān)系;最后,本文結(jié)合對上述實證結(jié)果的分析對改進和完善獨立董事制度提出了幾點建議。

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意義
    1.3 研究思路及內(nèi)容
    1.4 研究方法
    1.5 創(chuàng)新之處與不足
        1.5.1 創(chuàng)新之處
        1.5.2 不足之處
第二章 相關(guān)理論和文獻綜述
    2.1 相關(guān)理論
        2.1.1 委托代理理論
        2.1.2 利益相關(guān)者理論
        2.1.3 激勵約束理論
    2.2 國內(nèi)外相關(guān)文獻
        2.2.1 獨立董事比例與公司績效
        2.2.2 獨立董事特征與銀行績效
    2.3 對已有文獻的評述
第三章 上市商業(yè)銀行獨董制度現(xiàn)狀與銀行績效
    3.1 上市商業(yè)銀行獨立董事制度和現(xiàn)狀
    3.2 上市銀行績效分析
第四章 實證分析
    4.1 研究假設(shè)
    4.2 樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
    4.3 變量設(shè)置及模型設(shè)置
    4.4 描述性統(tǒng)計分析
    4.5 多元線性回歸分析
第五章 結(jié)論與政策建議
    5.1 基本結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 獨立董事的進入資格規(guī)定
        5.2.2 完善獨立董事的激勵約束機制
        5.2.3 解決股權(quán)高度集中問題
        5.2.4 協(xié)調(diào)獨立董事與監(jiān)事會的關(guān)系
        5.2.5 拓寬獨立董事了解銀行狀況的渠道
參考文獻
致謝



本文編號：3800474