為探討現(xiàn)代企業(yè)與高校之間技術(shù)轉(zhuǎn)移對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響,立足我國高科技上市公司,以經(jīng)驗(yàn)取樣法為研究范式,以高管與高校之間技術(shù)轉(zhuǎn)移體驗(yàn)及創(chuàng)新成效為對(duì)象,展開連續(xù)15周日記研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn):"高�！髽I(yè)"技術(shù)轉(zhuǎn)移會(huì)積極影響企業(yè)創(chuàng)新績效,規(guī)劃性博弈與功利性博弈具有中介作用,技術(shù)吸收能力具有調(diào)節(jié)作用。由此證明,在"高校—企業(yè)"技術(shù)轉(zhuǎn)移合作中,企業(yè)技術(shù)吸收能力水平在歷經(jīng)組織間博弈后,將顯著調(diào)節(jié)由技術(shù)轉(zhuǎn)化而形成的創(chuàng)新績效增幅。建議相關(guān)企業(yè)主動(dòng)開展創(chuàng)新合作,并通過均衡性博弈機(jī)制完善自身技術(shù)吸收體系,實(shí)現(xiàn)"高校—企業(yè)"技術(shù)轉(zhuǎn)移"雙贏"初衷。 

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論回顧與研究假設(shè)
    1.1 “高�！髽I(yè)”技術(shù)轉(zhuǎn)移與企業(yè)創(chuàng)新績效
    1.2 規(guī)劃性博弈的中介作用
    1.3 功利性博弈的中介作用
    1.4 技術(shù)吸收能力的調(diào)節(jié)作用
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 研究對(duì)象與計(jì)劃
        (1)前期準(zhǔn)備與量表開發(fā)。
        (2)樣本來源與實(shí)驗(yàn)要求。
        (3)實(shí)驗(yàn)形式與計(jì)劃安排。
    2.2 研究變量
        (1)“高�！髽I(yè)”技術(shù)轉(zhuǎn)移。
        (2)組織間博弈。
        (3)技術(shù)吸收能力。
        (4)企業(yè)創(chuàng)新績效。
        (5)控制變量。
3 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    3.1 聚合效度檢驗(yàn)
    3.2 區(qū)分效度檢驗(yàn)
    3.3 描述性分析
    3.4 假設(shè)檢驗(yàn)
4 研究結(jié)論與啟示
    4.1 研究結(jié)論與理論貢獻(xiàn)
        (1)延伸了知識(shí)基礎(chǔ)觀理論。
        (2)驗(yàn)證了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的影響機(jī)制。
        (3)從知識(shí)吸收角度構(gòu)建了動(dòng)態(tài)化社會(huì)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。
    4.2 管理建議
    4.3 研究不足與展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]知識(shí)嵌入性對(duì)合作網(wǎng)絡(luò)知識(shí)協(xié)同效應(yīng)的影響:吸收能力的調(diào)節(jié)作用[J]. 趙健宇,任子瑜,襲希.  管理工程學(xué)報(bào). 2019(04)
[2]創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展實(shí)現(xiàn)路徑的動(dòng)態(tài)異質(zhì)門檻效應(yīng)——以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例[J]. 侯建,陳恒.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(16)
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本文編號(hào)：3708518