隨著社會的發(fā)展,人民群眾對醫(yī)療服務(wù)水平的需求不斷提高,為了順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,公立醫(yī)院需改革管理方式,引進(jìn)績效考核模式,提高公立醫(yī)院的社會效益。建立健全績效考核模式,可以提高公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)療服務(wù)行為的規(guī)范性。加強公立醫(yī)院內(nèi)部管理,提高其自身形象,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。本文闡述了績效考核模式在公立醫(yī)院實施的具體內(nèi)容,分析了績效考核模式在公立醫(yī)院實施的必要性,討論了績效考核模式在公立醫(yī)院實施中存在的問題,并針對性的提出了解決措施。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績效考核模式在公立醫(yī)院實施的具體內(nèi)容
二、績效考核模式在公立醫(yī)院實施的必要性
    (一)績效考核模式在公立醫(yī)院實施可激勵工作人員
    (二)績效考核模式在公立醫(yī)院實施可加強監(jiān)督管理
    (三)績效考核模式在公立醫(yī)院實施可界定醫(yī)院發(fā)展內(nèi)容
三、績效考核模式在公立醫(yī)院實施中存在的問題
    (一)缺乏績效考核管理意識
    (二)績效考核方式單一落后
    (三)績效考核比較重視經(jīng)濟(jì)效益
四、基于公立醫(yī)院對績效考核模式實施的幾點思考
    (一)制定醫(yī)院業(yè)績目標(biāo)
    (二)建立績效考核組織結(jié)構(gòu)
    (三)完善績效管理體系
    (四)改革績效管理方法
    (五)加強績效管理監(jiān)督
五、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于預(yù)算管理的公立醫(yī)院績效考核芻議[J]. 王靖,孫超偉,呂萍.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù). 2019(23)
[2]基于公立醫(yī)院運營目標(biāo)管理的績效考核體系研究[J]. 金萍妹,陳潔.  中國總會計師. 2019(11)



本文編號：3705848