如今政府的各個辦公部門,業(yè)務流程都已經(jīng)實現(xiàn)了信息化或者正在推進信息化,扁平化管理的推進促進管理流程的再次提升與再次完善,對于大理地方稅務局的績效考核管理也是如此。企事業(yè)單位的管理最基礎部分應該有著嚴格、高效的績效考核管理系統(tǒng),作為約束單位工作人員的有效辦法,是政府對人員考核的依據(jù),只有公職人員都在位,才能夠開展其本職工作。本文針對大理地方稅務局績效管理工作,論述對工作人員進行業(yè)務績效考核的實際意義。根據(jù)績效考核的工作特點,結合可實現(xiàn)功能的技術,對大理地方稅務局的業(yè)務進行需求分析,總體概述績效考核系統(tǒng)內(nèi)容,規(guī)劃出多種建設系統(tǒng)的可行性方案,再依據(jù)系統(tǒng)設計實現(xiàn)目標進行選擇。在整理歸納了相關技術方案后,最終設計的系統(tǒng)選擇了在B/S架構下,采用ASP.NET編程技術及SQL Server2008后臺數(shù)據(jù)庫整合該套考核系統(tǒng),并采用結構示意圖和流程示意圖的形式對系統(tǒng)中各個功能模塊以及子系統(tǒng)進行詳細的設計和分析說明,構建出大理州地方稅務局績效考核系統(tǒng)。系統(tǒng)的設計過程嚴格遵循考核工作的實際需求,鑒于在B/S結構模式下用戶只需打開瀏覽器,輸入指定網(wǎng)址,在登陸界面輸入正確的登陸信息后就能連接系統(tǒng),因此該系統(tǒng)... 

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
    1.3 本文主要工作
    1.4 章節(jié)安排
    1.5 本章小結
第2章 相關技術介紹
    2.1 Web技術優(yōu)勢
    2.2 SQL數(shù)據(jù)庫特點
    2.3 ASP.NET技術
    2.4 本章小結
第3章 系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)需求概述
    3.2 系統(tǒng)可行性分析
        3.2.1 技術可行性
        3.2.2 操作可行性
    3.3 系統(tǒng)建設目標
    3.4 系統(tǒng)功能設計
    3.5 系統(tǒng)非功能性需求
    3.6 本章小結
第4章 績效考核系統(tǒng)的設計
    4.1 系統(tǒng)總體設計
        4.1.1 系統(tǒng)功能模塊設計
        4.1.2 系統(tǒng)類圖
        4.1.3 系統(tǒng)設計原則
    4.2 系統(tǒng)功能設計
        4.2.1 用戶登錄系統(tǒng)
        4.2.2 勤務管理
        4.2.3 績效管理
    4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計
        4.3.1 數(shù)據(jù)庫需求分析
        4.3.2 數(shù)據(jù)實體設計
        4.3.3 數(shù)據(jù)庫表設計
    4.4 本章小結
第5章 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試
    5.1 系統(tǒng)核心功能實現(xiàn)
        5.1.1 系統(tǒng)管理員管理
        5.1.2 績效考核管理
        5.1.3 勤務管理
        5.1.4 個人檔案管理
    5.2 系統(tǒng)測試
        5.2.1 測試環(huán)境
        5.2.2 系統(tǒng)測試結果分析
    5.3 本章小結
第6章 總結與展望
    6.1 總結
    6.2 展望
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]英國高級公務員績效管理實踐及其對我國干部隊伍建設的啟示[J]. 方振邦,冉景亮.  探索. 2015(06)
[4]基于控制和激勵的稅務績效管理探討[J]. 肖愷樂.  稅務研究. 2015(11)
[5]對新形勢下推動國稅績效管理工作的思考[J]. 江虹.  經(jīng)濟研究參考. 2015(53)
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碩士論文
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[6]臨盤采油廠績效考核管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 劉晶寶.電子科技大學 2014
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[9]基于J2EE的企業(yè)績效考核管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn)[D]. 于達偉.山東大學 2013
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本文編號：3701203