為預防礦工不安全行為、提高煤礦企業(yè)安全績效,積極探索正念對安全績效的作用機制和邊界條件,采用跟蹤調查法對遼寧、內蒙古、陜西等地1 125名礦工進行問卷調查與數(shù)據(jù)分析,并驗證假設模型。結果表明:正念與安全績效呈顯著正相關;正念與自我控制呈顯著正相關;正念與心智游移呈顯著負相關;自我控制與安全績效呈顯著正相關;自我控制與心智游移呈顯著負相關;心智游移與安全績效呈顯著負相關;自我控制在正念與安全績效間起中介作用;心智游移在正念與安全績效間起中介作用;自我控制和心智游移在正念與安全績效間起鏈式中介作用,即高正念水平的礦工會提升自我控制能力,進而減少心智游移發(fā)生頻率,最終提升礦工安全績效。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 研究述評與研究假設
    1.1 正念與安全績效
    1.2 自我控制的中介作用
    1.3 心智游移的中介作用
    1.4 鏈式中介作用
2 研究方法
    2.1 研究對象
    2.2 研究工具
3 數(shù)據(jù)結果與討論分析
    3.1 區(qū)分度檢驗
    3.2 描述性統(tǒng)計與相關分析
    3.3 假設檢驗
    3.4 討論
4 結論


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]煤礦瓦斯爆炸事故致因分析方法與應用研究[D]. 索曉.中國礦業(yè)大學(北京) 2018

碩士論文
[1]他心問題與雙過程理論[D]. 袁海明.山東大學 2019
[2]工作記憶對不同創(chuàng)造性問題解決方式的影響[D]. 張心如.陜西師范大學 2017
[3]正念對工作績效的影響：情緒的中介效應[D]. 印婷婷.華東理工大學 2016



本文編號：3685490