近些年,我國(guó)在高校預(yù)算績(jī)效管理研究方面取得了顯著成效,為促進(jìn)教育事業(yè)的快速發(fā)展,在教育上的投入資金逐年增長(zhǎng),而高等學(xué)校作為教育領(lǐng)域的一個(gè)重要組成部分,財(cái)政投入資金量也在同步增長(zhǎng),由此,把預(yù)算績(jī)效管理辦法在高校里推行有利于確保財(cái)政投入資金的合理、有效使用[1]。本文經(jīng)過(guò)分析高校推行預(yù)算績(jī)效管理的必要性和我國(guó)當(dāng)前高校預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)狀,在高校預(yù)算績(jī)效管理中就崗位分析,預(yù)算考核標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算管理制度,預(yù)算編制方法,預(yù)算績(jī)效管理理念,預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)體系等方面提出了幾項(xiàng)個(gè)人建議,以供參考。 

【文章來(lái)源】：赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2020,36(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 高校推行預(yù)算績(jī)效管理的必要性
    1.1 有利于優(yōu)化資源配置，使預(yù)算與績(jī)效相掛鉤
    1.2 政府提出對(duì)財(cái)政資金使用效率的提高
    1.3 有利于改變預(yù)算執(zhí)行乏力，缺乏成本控制的現(xiàn)狀
    1.4 有利于高校在財(cái)務(wù)預(yù)算管理活動(dòng)中對(duì)存在問(wèn)題的有效解決。
2 當(dāng)前我國(guó)高校財(cái)政資金預(yù)算績(jī)效管理的現(xiàn)狀
    2.1 很少進(jìn)行崗位性分析，預(yù)算績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范
    2.2 績(jī)效考核制度指標(biāo)體系不健全
    2.3 績(jī)效考評(píng)周期不合理、靈活性低
    2.4 對(duì)預(yù)算績(jī)效管理考核方案的理解存在誤區(qū)
3 提出個(gè)人的幾點(diǎn)建議
    3.1 加強(qiáng)崗位性分析，規(guī)范預(yù)算績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
    3.2 建立科學(xué)有效的預(yù)算績(jī)效管理制度
    3.3 推進(jìn)編制高校滾動(dòng)預(yù)算
    3.4 逐漸滲透預(yù)算績(jī)效管理觀念，導(dǎo)入預(yù)算績(jī)效管理思維
    3.5 加快完善我國(guó)高校預(yù)算績(jī)效指標(biāo)管理體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)題研究——以青海M大學(xué)為例[J]. 吳玉芳.  西部財(cái)會(huì). 2020(07)
[2]高校預(yù)算績(jī)效管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策探析[J]. 卞慧娟.  現(xiàn)代營(yíng)銷(經(jīng)營(yíng)版). 2020(04)
[3]全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理背景下高校預(yù)算績(jī)效管理體系的探討[J]. 龐堅(jiān).  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020(06)
[4]關(guān)于高校預(yù)算績(jī)效管理的思考[J]. 李勇.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2018(34)
[5]高等學(xué)校滾動(dòng)預(yù)算編制研究[J]. 葛玉杰.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(11)
[6]關(guān)于高校預(yù)算管理中績(jī)效指標(biāo)構(gòu)建的思考與探索[J]. 李婧.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(05)
[7]北京市屬高校推行預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)踐探討[J]. 劉長(zhǎng)泉.  商業(yè)會(huì)計(jì). 2014(02)
[8]基于績(jī)效工資制度下的高校收入分配機(jī)制研究[J]. 辛春暉.  黑龍江高教研究. 2013(04)
[9]對(duì)高�？�(jī)效工資制度的思考與建議[J]. 傅秀麗.  經(jīng)濟(jì)師. 2012(03)
[10]國(guó)外高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)研究的背景、現(xiàn)狀與啟示[J]. 張曉嵐,吳勛.  西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(01)



本文編號(hào)：3591385