能科股份商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營績效影響研究
發(fā)布時間:2021-12-31 07:45
中共十八大提出“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是以科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新為核心,全面推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略,其中通過商業(yè)模式創(chuàng)新可以運用高新技術加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從此商業(yè)模式創(chuàng)新被視為發(fā)展我國國家戰(zhàn)略,被中央視為提升社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,國家發(fā)展全局的核心位置。能科股份在2018年12月入選了首批國務院《智能制造系統(tǒng)服務商業(yè)模式規(guī)范企業(yè)名錄》,國務院倡導其他企業(yè)學習能科股份智能化商業(yè)模式,這反映出能科股份的商業(yè)模式創(chuàng)新具有典型性,值得深入研究探討。本文以能科股份作為研究的對象,以商業(yè)模式創(chuàng)新對能科股份經(jīng)營績效影響作為核心研究內(nèi)容。首先對技術服務行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展情況進行了梳理,通過財務數(shù)據(jù)和杜邦財務分析法分析了能科股份在原有商業(yè)模式下的經(jīng)營績效,以此引出原商業(yè)模式存在的問題,并提出商業(yè)模式創(chuàng)新的必要性,然后重點分析了能科股份商業(yè)模式創(chuàng)新路徑,即價值主張、核心資源能力、關鍵業(yè)務的變化;接著采用財務數(shù)據(jù)、基于EVA的雙重差分模型、杜邦財務分析法評價了能科股份商業(yè)模式創(chuàng)新對經(jīng)營績效影響,并指出了商業(yè)模式創(chuàng)新后存在的問題;最后給出了相關的政策建議。本文的研究結(jié)論主要是:(...
【文章來源】:南華大學湖南省
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術服務行業(yè)營業(yè)收入增長率
技術服務行業(yè)基本每股收益增長率
能科股份商業(yè)模式創(chuàng)新后的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整(2)建立個人績效評價制度人才競爭日趨白熱化,關鍵人才越來越成為公司爭奪的稀缺資源
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管團隊異質(zhì)性、網(wǎng)絡能力與商業(yè)模式調(diào)適[J]. 胡保亮,田萌,閆帥. 科研管理. 2020(01)
[2]經(jīng)理人股權(quán)激勵可以提升企業(yè)價值嗎?——來自中國A股上市公司的證據(jù)[J]. 周云波,張敬文. 消費經(jīng)濟. 2020(01)
[3]商業(yè)模式設計與企業(yè)績效:戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用[J]. 魏澤龍,張琳倩,魏澤盛,楊彤. 管理評論. 2019(11)
[4]互聯(lián)網(wǎng)金融服務的盈利模式演化及實現(xiàn)路徑研究——以京東供應鏈金融為例[J]. 杜軍,韓子惠,焦媛媛. 管理評論. 2019(08)
[5]商業(yè)模式整合、沖突與企業(yè)績效間關系研究[J]. 王江哲,陳曉菲,劉益. 管理評論. 2019(07)
[6]商業(yè)模式創(chuàng)新過程:針對核心要素構(gòu)建方式的案例研究[J]. 趙宇楠,井潤田,董梅. 管理評論. 2019(07)
[7]商業(yè)模式采納與融合:“人工智能+”賦能下的零售企業(yè)多案例研究[J]. 王硯羽,蘇欣,謝偉. 管理評論. 2019(07)
[8]互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中用戶價值創(chuàng)造的關鍵源泉:產(chǎn)品還是連接?——微信2011-2018年縱向案例研究[J]. 江積海,劉芮. 管理評論. 2019(07)
[9]商業(yè)模式創(chuàng)新雙重屬性如何作用創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長:裸心的案例研究[J]. 羅興武,楊俊,項國鵬,王建明. 管理評論. 2019(07)
[10]基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的制造企業(yè)商業(yè)模式:如何從無到有?——以海爾為例[J]. 朱宗乾,尚晏瑩,張若晨. 科技管理研究. 2019(10)
本文編號:3559885
【文章來源】:南華大學湖南省
【文章頁數(shù)】:66 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術服務行業(yè)營業(yè)收入增長率
技術服務行業(yè)基本每股收益增長率
能科股份商業(yè)模式創(chuàng)新后的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整(2)建立個人績效評價制度人才競爭日趨白熱化,關鍵人才越來越成為公司爭奪的稀缺資源
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高管團隊異質(zhì)性、網(wǎng)絡能力與商業(yè)模式調(diào)適[J]. 胡保亮,田萌,閆帥. 科研管理. 2020(01)
[2]經(jīng)理人股權(quán)激勵可以提升企業(yè)價值嗎?——來自中國A股上市公司的證據(jù)[J]. 周云波,張敬文. 消費經(jīng)濟. 2020(01)
[3]商業(yè)模式設計與企業(yè)績效:戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)作用[J]. 魏澤龍,張琳倩,魏澤盛,楊彤. 管理評論. 2019(11)
[4]互聯(lián)網(wǎng)金融服務的盈利模式演化及實現(xiàn)路徑研究——以京東供應鏈金融為例[J]. 杜軍,韓子惠,焦媛媛. 管理評論. 2019(08)
[5]商業(yè)模式整合、沖突與企業(yè)績效間關系研究[J]. 王江哲,陳曉菲,劉益. 管理評論. 2019(07)
[6]商業(yè)模式創(chuàng)新過程:針對核心要素構(gòu)建方式的案例研究[J]. 趙宇楠,井潤田,董梅. 管理評論. 2019(07)
[7]商業(yè)模式采納與融合:“人工智能+”賦能下的零售企業(yè)多案例研究[J]. 王硯羽,蘇欣,謝偉. 管理評論. 2019(07)
[8]互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中用戶價值創(chuàng)造的關鍵源泉:產(chǎn)品還是連接?——微信2011-2018年縱向案例研究[J]. 江積海,劉芮. 管理評論. 2019(07)
[9]商業(yè)模式創(chuàng)新雙重屬性如何作用創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長:裸心的案例研究[J]. 羅興武,楊俊,項國鵬,王建明. 管理評論. 2019(07)
[10]基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的制造企業(yè)商業(yè)模式:如何從無到有?——以海爾為例[J]. 朱宗乾,尚晏瑩,張若晨. 科技管理研究. 2019(10)
本文編號:3559885
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