績效預算不同于傳統(tǒng)的部門預算,績效預算改革要解決的是根據(jù)什么投入、如何運用、效果如何等問題。我國行政事業(yè)單位的預算管理還處于部門預算向績效預算的過渡時期,即預算績效管理階段。文章闡釋了實施績效預算的必要性,分析了在我國新常態(tài)下,預算管理中存在的問題,并提出了在如何實現(xiàn)有效過渡的建議,包括建立與績效預算改革相適應的體制機制,優(yōu)化預算編制的程序和方法、對基層預算單位進行全覆蓋的績效評價,加強管理會計方法的研究和運用等措施。 

【文章來源】：桂林航天工業(yè)學院學報. 2020,25(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

部門預算與績效預算的有效過渡圖


本文編號：3531641