發(fā)布時間：2021-11-23 03:24

　　<正>2018年9月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》提出,要加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。構(gòu)建全方位的預(yù)算績效管理格局,要求各部門不僅要實施政策和項目預(yù)算績效管理,也要開展部門預(yù)算績效管理。其中,績效評價是預(yù)算績效管理的核心環(huán)節(jié),通過對部門財政資金投入過程和使用結(jié)果進行績效評價,一方面可以提高財政資金使用效益,另一方面提升政府部門的管理服務(wù)效率�，F(xiàn)階段,中央部門及其所屬單位已根據(jù)財政預(yù)算制度管理要求對項目支出開展了多層次的績效評價實踐。但部門整體支出績效評價仍處于探索試點階段,各部 

【文章來源】：預(yù)算管理與會計. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、部門績效評價的總體要求
二、NSFC部門預(yù)算支出特點與績效評價重點
    （一）部門預(yù)算支出特點
    （二）資助項目績效評價
    （三）NSFC部門績效評價框架
        1. 資助績效評價。
        2. 管理績效評價。
        3. 部門績效評價。
三、完善NSFC部門績效評價工作的建議
    （一）探索建立績效目標編審、調(diào)整常態(tài)化工作機制
    （二）加強績效評價結(jié)果反饋應(yīng)用和激勵約束作用
    （三）加強績效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理和認證



本文編號：3513022