機(jī)構(gòu)投資者通過監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的行為,并利用所持有的企業(yè)股份積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理,努力提高公司業(yè)績(jī),獲得投資資本回報(bào)。另一方面,積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,對(duì)股東、消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)者負(fù)責(zé),是企業(yè)追求長(zhǎng)期和可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要方式,可以有效提高企業(yè)績(jī)效。機(jī)構(gòu)投資者參與公司經(jīng)營(yíng)管理,符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最終目標(biāo)——在保持良好的公司績(jī)效水平的同時(shí),使得企業(yè)績(jī)效水平更高。進(jìn)一步地,本文對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者是否會(huì)參與公司治理,通過促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行來(lái)提高企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生了諸多疑問,開始探討機(jī)構(gòu)持股對(duì)企業(yè)績(jī)效的直接影響作用,企業(yè)社會(huì)責(zé)任在這一過程中產(chǎn)生的作用效果。本文在對(duì)學(xué)者們已對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,整理、分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),通過委托代理理論、利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論以及混合所有制改革理論,更加深入地研究機(jī)構(gòu)持股、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)績(jī)效之間的相互作用機(jī)理,提出研究假設(shè),并構(gòu)建相應(yīng)的主效應(yīng)模型和中介效應(yīng)模型。然后以能源上市公司為研究樣本,通過回歸分析以及中介效應(yīng)檢驗(yàn),討論機(jī)構(gòu)投資者持股對(duì)于企業(yè)績(jī)效的直接影響作用,以及在機(jī)構(gòu)投資者持股影響企業(yè)績(jī)效的過程中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否產(chǎn)生中介反應(yīng)。結(jié)果... 

【文章來(lái)源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁(yè)數(shù)】：69 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

機(jī)構(gòu)持股影響企業(yè)績(jī)效作用圖

機(jī)構(gòu)持股影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的作用圖

2理論基礎(chǔ)與機(jī)理分析21與企業(yè)績(jī)效的相互作用關(guān)系時(shí)，根據(jù)和訊網(wǎng)的方法，分別從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的五個(gè)方面：股東責(zé)任、員工責(zé)任、供應(yīng)商、客戶、消費(fèi)者責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任展開分析。圖2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響企業(yè)績(jī)效的作用圖企業(yè)承擔(dān)對(duì)股東的責(zé)任，對(duì)股東負(fù)責(zé)，按時(shí)召開股東大會(huì)，向股東分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理獲得的紅利，可以贏得股東的認(rèn)同感，讓股東更愿意在后續(xù)的發(fā)展中追加投資，并且支持企業(yè)的各項(xiàng)管理決策，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。反之，如果企業(yè)不愿對(duì)股東負(fù)責(zé)，雙方之間的摩擦?xí)龃螅?dāng)企業(yè)失去股東的支持時(shí)，將會(huì)遇到資金不足，難以為繼的問題，企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)可想而知；企業(yè)承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任，對(duì)員工負(fù)責(zé)，能夠增加員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，減少雇員頻繁跳槽所帶來(lái)的額外成本，在企業(yè)內(nèi)部形成一股強(qiáng)大的凝聚力，使得更多人才愿意到企業(yè)來(lái)工作，成為一種良性循環(huán)。反過來(lái)講，如果企業(yè)只顧攫取短期的利潤(rùn)，一味地壓榨員工的價(jià)值，而不關(guān)注員工的真正需求，員工對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度和勞動(dòng)的積極性將大幅降低，對(duì)企業(yè)績(jī)效帶來(lái)負(fù)面影響；企業(yè)承擔(dān)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任，對(duì)債權(quán)人負(fù)責(zé)，及時(shí)清償欠款，使得債權(quán)人對(duì)企業(yè)的信賴程度加深，與企業(yè)建立良好的互利共贏關(guān)系。當(dāng)企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、開拓市嘗遇到良好的投資機(jī)會(huì)等情況時(shí)，就能得到債權(quán)人關(guān)于生產(chǎn)要素方面的有力支持，提升企業(yè)績(jī)效的概率大大增加。而不會(huì)因?yàn)橹暗牟涣假J款太多，讓債權(quán)人對(duì)企業(yè)喪失信心，不愿意再為企業(yè)提供資金上的援助，從而使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙；企業(yè)承擔(dān)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任，對(duì)供應(yīng)商負(fù)責(zé)，及時(shí)結(jié)清貨款，并與供應(yīng)商形成良好的長(zhǎng)期合作，就避免了由于頻繁更換其他供應(yīng)商，重新建立合作關(guān)系所付出的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本，以及對(duì)原材料質(zhì)量、是否能夠按時(shí)供貨等多方面的擔(dān)憂；企業(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]外部壓力對(duì)企業(yè)社會(huì)績(jī)效影響的機(jī)理與實(shí)證研究:新制度主義的視角[J]. 蔡寧,沈奇泰松,潘松挺.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2009(04)

碩士論文
[1]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究[D]. 呂閃閃.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[2]社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D]. 馮倩雯.湖北大學(xué) 2017
[3]機(jī)構(gòu)投資者持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系實(shí)證研究[D]. 陳偉.成都理工大學(xué) 2015
[4]機(jī)構(gòu)投資者持股對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 李民.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[5]機(jī)構(gòu)股東積極治理偏好因素及經(jīng)濟(jì)后果研究[D]. 何玉霞.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[6]基于制度環(huán)境下機(jī)構(gòu)持股對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 郭江.長(zhǎng)沙理工大學(xué) 2014
[7]股東積極行為對(duì)公司治理的影響[D]. 曾玲.復(fù)旦大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3400841