創(chuàng)新是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力,而資源是開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ),因而資源與創(chuàng)新間的內(nèi)在關(guān)系受到學(xué)者們的廣泛關(guān)注。目前關(guān)于資源對(duì)創(chuàng)新影響機(jī)制的解釋多是基于資源基礎(chǔ)觀,但是難以解釋為何那些資源稟賦相似的企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效迥異的現(xiàn)象。而且在這個(gè)資源爭(zhēng)奪日益激烈的時(shí)代,幾乎所有的組織都會(huì)面臨某種程度上資源的有限性。尤其是,中小企業(yè)作為我國(guó)創(chuàng)新活動(dòng)的生力軍幾乎難以具備或獲取資源基礎(chǔ)觀視角下的寶貴資源,卻又經(jīng)常實(shí)現(xiàn)卓越的創(chuàng)新產(chǎn)出,資源基礎(chǔ)觀難以解釋這一資源窘境中的創(chuàng)新產(chǎn)出問(wèn)題。因而需要作出調(diào)整,如何從創(chuàng)新的視角有效配置和利用組織中有限的資源、確立合理的資源結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成為學(xué)者們關(guān)注和研究的重要課題。另外,中小企業(yè)因物質(zhì)資源等有限而更加倚重知識(shí)資源以及知識(shí)型員工、創(chuàng)新型管理者,而作為內(nèi)外部知識(shí)的集合體,組織記憶顯然會(huì)影響資源配置等策略的選用。本研究基于組織記憶這一視角,分類(lèi)、分層次細(xì)化分析資源結(jié)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,既具體至子類(lèi)別也體現(xiàn)在組合層面。所得結(jié)論和觀點(diǎn)主要包括:（1）資源富余、資源匱乏和中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間分別呈正相關(guān)和倒U型相關(guān),且二者能夠強(qiáng)化對(duì)方的創(chuàng)新作用。大企業(yè)富余的資源可以支撐大型、... 

【文章來(lái)源】：安徽大學(xué)安徽省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：81 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１研宄框架??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]知識(shí)管理行為、情境化應(yīng)用與中小企業(yè)創(chuàng)新策略關(guān)系研究[J]. 李曉翔,馬竹君.  中國(guó)科技論壇. 2018(05)
[3]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)位置、開(kāi)放度對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響——組織記憶的中介作用[J]. 姚艷虹,陳俊輝,周惠平.  科技管理研究. 2017(08)
[4]財(cái)務(wù)冗余降低了企業(yè)的創(chuàng)新效率嗎?——兼議股權(quán)制衡的治理作用[J]. 畢曉方,翟淑萍,何瓊枝.  研究與發(fā)展管理. 2017(02)
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[10]資源匱乏、拼湊策略與中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新關(guān)系研究[J]. 李曉翔,霍國(guó)慶.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(03)

碩士論文
[1]內(nèi)部導(dǎo)向知識(shí)能力、組織學(xué)習(xí)與突破性產(chǎn)品創(chuàng)新的關(guān)系研究[D]. 衣振亞.吉林大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3387730