發(fā)布時(shí)間：2021-08-29 04:38

　　目的應(yīng)用德?tīng)柗品ê蛯哟畏治龇ń⒖剖铱蒲锌?jī)效考核指標(biāo)體系。方法采用文獻(xiàn)分析法、專家訪談法形成由10項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、36項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)、95項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的調(diào)查問(wèn)卷,應(yīng)用德?tīng)柗品ㄩ_(kāi)展兩輪專家咨詢,再用權(quán)威系數(shù)評(píng)價(jià)專家的權(quán)威性,根據(jù)第一輪專家咨詢結(jié)果分析及討論后形成第二輪問(wèn)卷,以同樣的方式再次篩選和確定評(píng)價(jià)指標(biāo)。兩輪討論后最終確定醫(yī)院科室科研績(jī)效考核指標(biāo)體系,最后用層次分析法和乘積法分別計(jì)算權(quán)重和組合權(quán)重。結(jié)果經(jīng)兩輪咨詢后,最終確立醫(yī)院科室科研績(jī)效考核指標(biāo)體系一級(jí)指標(biāo)9個(gè)、二級(jí)指標(biāo)28個(gè)和三級(jí)指標(biāo)67個(gè)。專家權(quán)威程度為0.79,顯示本研究專家權(quán)威程度較高。從顯著性檢驗(yàn)的角度來(lái)看,P值均小于0.01,說(shuō)明咨詢專家對(duì)指標(biāo)評(píng)分的協(xié)調(diào)性和一致性滿足要求,結(jié)果可取。結(jié)論此次研究形成的指標(biāo)體系建立了行之有效的科室科研績(jī)效考核指標(biāo)體系,需進(jìn)一步在實(shí)踐中檢驗(yàn)。今后需與分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與方法、專家主觀評(píng)估相結(jié)合,以檢驗(yàn)該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)性和可行性,并繼續(xù)修正和完善。 

【文章來(lái)源】：中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志. 2020,33(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
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