發(fā)布時(shí)間：2021-08-27 10:35

　　目的:研究增訂護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則對(duì)胃腸外科護(hù)理質(zhì)量的影響。方法:自2019年1月起對(duì)胃腸外科護(hù)理管理方案進(jìn)行調(diào)整,增訂護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則,研究對(duì)象為胃腸外科全體護(hù)士,績(jī)效考核內(nèi)容包括三個(gè)維度,分別為服務(wù)質(zhì)量與行為規(guī)范、護(hù)理理論知識(shí)、護(hù)理技術(shù)水平,賦分30分、30分、40分,每個(gè)維度設(shè)置10～20個(gè)條目,科室成立績(jī)效考核小組,采用不定期抽查方式對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核,根據(jù)考核成績(jī)?cè)O(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制,以2019年1月為節(jié)點(diǎn),統(tǒng)計(jì)前后半年的胃腸外科護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分進(jìn)行比較,并采用問(wèn)卷調(diào)查法了解胃腸外科護(hù)士對(duì)不同時(shí)期管理方案的滿意度評(píng)價(jià)情況。結(jié)果:實(shí)施后胃腸外科的基礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理、病房管理、文書管理、藥品管理評(píng)分均顯著高于實(shí)施前（P<0.05）;實(shí)施后胃腸外科護(hù)士的滿意度評(píng)分高于與實(shí)施前（P<0.05）。結(jié)論:增訂護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則,完善績(jī)效評(píng)價(jià)方案,能夠有效提高胃腸外科的護(hù)理管理質(zhì)量,獲得了護(hù)士的一致好評(píng)。 

【文章來(lái)源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020,28(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 管理方法
        1.2.1 績(jī)效考核細(xì)則設(shè)計(jì)方向
        1.2.2 績(jī)效考核細(xì)則內(nèi)容
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 實(shí)施前后護(hù)理管理質(zhì)量比較
    2.2 實(shí)施前后護(hù)理滿意度比較
3 討論
    3.1 增訂護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則提高了胃腸外科的護(hù)理管理質(zhì)量
    3.2 增訂護(hù)士績(jī)效考核細(xì)則提高了胃腸外科護(hù)士的滿意度評(píng)價(jià)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房科室績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施[J]. 馬容莉,馬姍.  齊魯護(hù)理雜志. 2012(30)
[2]手外科病區(qū)護(hù)理績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施[J]. 婁湘紅,李萍.  護(hù)理學(xué)雜志. 2012(02)
[3]護(hù)士績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的建立與實(shí)施[J]. 黃正新.  護(hù)士進(jìn)修雜志. 2011(01)



本文編號(hào)：3366190