政府績(jī)效管理是我國(guó)政府管理的基礎(chǔ)制度之一。近年來(lái),治理和新公共治理逐步成為網(wǎng)絡(luò)治理情境下公共管理的基礎(chǔ)范式,并對(duì)政府績(jī)效管理產(chǎn)生了影響。但是,在實(shí)踐上,政府績(jī)效管理大都集中于實(shí)現(xiàn)"提升效率和公民滿意度、降低成本"和"問(wèn)責(zé)和能力提升"目標(biāo),而非"推動(dòng)多主體參與、構(gòu)建治理體系","治理缺位"現(xiàn)象比較突出。這說(shuō)明,我國(guó)政府績(jī)效管理中"治理"要素生長(zhǎng)的土壤尚未形成,管理體系和機(jī)制仍需進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化。推動(dòng)我國(guó)政府績(jī)效管理轉(zhuǎn)型,要推進(jìn)政府績(jī)效管理法制化,進(jìn)一步加快數(shù)字政府建設(shè),重視公共價(jià)值管理。 

【文章來(lái)源】：理論探索. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
一、政府績(jī)效管理的“治理”隱喻
二、政府績(jī)效管理的現(xiàn)實(shí)考察
三、政府績(jī)效生產(chǎn)中的“治理缺位”現(xiàn)象及其產(chǎn)生的主要原因
    （一）目標(biāo)責(zé)任制考核強(qiáng)化了科層制的優(yōu)勢(shì)，治理的多主體結(jié)構(gòu)難以形成
    （二）政府職責(zé)體系錯(cuò)位削弱了合作生產(chǎn)，治理能力難以得到有效提升
    （三）激勵(lì)不足抑制了公眾參與，治理的可持續(xù)機(jī)制難以建立
四、推動(dòng)我國(guó)政府績(jī)效治理轉(zhuǎn)型的主要路徑
    （一）推進(jìn)政府績(jī)效管理法制化，為政府績(jī)效治理轉(zhuǎn)型框定基本內(nèi)容和路徑
    （二）進(jìn)一步加快數(shù)字政府建設(shè)，促進(jìn)政府績(jī)效治理主體的社會(huì)價(jià)值建構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)治理能力提升
    （三）重視公共價(jià)值管理，激發(fā)政府績(jī)效治理的內(nèi)生動(dòng)力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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