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軍民耦合互動(dòng)對(duì)軍工企業(yè)績(jī)效的影響研究

發(fā)布時(shí)間:2021-07-28 21:15
  近年來,我國在軍民融合發(fā)展上已經(jīng)取得了巨大的成就,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國防實(shí)力的同步增長(zhǎng)。但是,相較于發(fā)達(dá)國家而言,我國目前的軍民融合程度仍然是較低的。通過對(duì)以往文獻(xiàn)的研讀發(fā)現(xiàn),目前鮮有從軍工企業(yè)內(nèi)部融合角度出發(fā),將耦合互動(dòng)與軍民融合相結(jié)合,對(duì)軍民融合水平進(jìn)行量化分析的文獻(xiàn)。本文將物理學(xué)耦合一互動(dòng)理論引入軍工企業(yè)軍民融合水平的測(cè)量研究中,探究軍民耦合互動(dòng)對(duì)軍工企業(yè)績(jī)效的影響關(guān)系,對(duì)軍工企業(yè)軍民融合戰(zhàn)略的實(shí)施以及企業(yè)績(jī)效的改善方面有著重要的意義。本文首先對(duì)軍民融合、軍民耦合互動(dòng)、企業(yè)績(jī)效進(jìn)行了概念界定,對(duì)軍民融合、耦合互動(dòng)、耦合互動(dòng)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧,初步明確了軍民耦合互動(dòng)和企業(yè)績(jī)效的維度。其次,確定了軍民耦合互動(dòng)和企業(yè)績(jī)效的維度,在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上提出了本文的概念模型,并對(duì)軍民耦合互動(dòng)和企業(yè)績(jī)效的各個(gè)維度進(jìn)行變量界定和測(cè)量,提出了本文的研究假設(shè)。再次,結(jié)合研究對(duì)象的特點(diǎn)和變量的定義,設(shè)計(jì)出本文的調(diào)查問卷,結(jié)合預(yù)調(diào)研分析結(jié)果確定正式問卷,并再次發(fā)放問卷收集數(shù)據(jù)。最后,運(yùn)用SPSS22.0和AMOS21+0做實(shí)證分析,對(duì)本文提出的假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證,分析軍民耦合互動(dòng)對(duì)軍工企業(yè)績(jī)效的影... 

【文章來源】:西安工業(yè)大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】:78 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

軍民耦合互動(dòng)對(duì)軍工企業(yè)績(jī)效的影響研究


初始模型的結(jié)構(gòu)方程圖

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]產(chǎn)業(yè)融合視角下軍民技術(shù)融合問題研究[J]. 孫武斌,李正齊.  價(jià)值工程. 2017(13)
[2]努力形成全要素、多領(lǐng)域、高效益的軍民融合發(fā)展格局——深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席關(guān)于實(shí)施軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的思想[J]. 夏平.  紫光閣. 2017(04)
[3]動(dòng)態(tài)能力和社會(huì)關(guān)系對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)制:有調(diào)節(jié)的中介效用檢驗(yàn)[J]. 王建軍,昝冬平,陳思羽.  管理工程學(xué)報(bào). 2017(01)
[4]軍民融合國家戰(zhàn)略下軍民通用基礎(chǔ)產(chǎn)品認(rèn)證體系研究[J]. 汪邦軍,劉曉紅,耿金鳳.  中國科技論壇. 2017(01)
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[6]軍民融合創(chuàng)新中的信息共享博弈與治理[J]. 馮媛.  情報(bào)理論與實(shí)踐. 2016(08)
[7]知識(shí)創(chuàng)造視角下軍民融合深度發(fā)展技術(shù)融合模式及選擇研究[J]. 張勇,駱付婷,賈芳.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2016(14)
[8]推動(dòng)國防科技工業(yè)軍民融合 從產(chǎn)品層面向能力層面深化[J]. 孫國梁,趙越,周晗.  國防科技工業(yè). 2016(05)
[9]基于發(fā)酵理論的軍民融合創(chuàng)新的信息共享研究[J]. 馮媛.  情報(bào)雜志. 2016(03)
[10]新常態(tài)下軍工科研院所軍民融合道路思考[J]. 薛天樂,許勝華.  管理觀察. 2016(07)

博士論文
[1]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究—戰(zhàn)略柔性的中介作用[D]. 王朝輝.遼寧大學(xué) 2015
[2]產(chǎn)學(xué)研耦合—互動(dòng)創(chuàng)新機(jī)理研究[D]. 李成龍.東華大學(xué) 2011
[3]中國FDI技術(shù)吸收能力實(shí)證研究[D]. 張斌盛.華東師范大學(xué) 2006
[4]區(qū)域企業(yè)集群耦合互動(dòng)創(chuàng)新機(jī)理研究[D]. 徐占忱.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2006

碩士論文
[1]HD公司績(jī)效管理與企業(yè)文化融合研究[D]. 呂樹強(qiáng).河北大學(xué) 2016
[2]高層管理團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D]. 羅添.貴州大學(xué) 2016
[3]軍民融合背景下軍工企業(yè)融資影響因素及方式研究[D]. 李心蕊.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2015
[4]“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的研究[D]. 鐘雪.江蘇科技大學(xué) 2015
[5]供應(yīng)鏈協(xié)同整合與橫向并購績(jī)效[D]. 張力云.暨南大學(xué) 2014
[6]市場(chǎng)導(dǎo)向、營(yíng)銷創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 肖沛榕.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[7]基于市場(chǎng)導(dǎo)向的軍工企業(yè)軍民融合發(fā)展策略研究[D]. 王炳林.云南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[8]高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D]. 李道桂.湖南大學(xué) 2014
[9]我國上市公司慈善捐贈(zèng)行為與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 劉存義.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013
[10]企業(yè)技術(shù)集成能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 陳琳.杭州電子科技大學(xué) 2013



本文編號(hào):3308660

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