<正>我國高校目前主要擔(dān)負(fù)著人才培養(yǎng)的重任,因此其內(nèi)部管理水平的高低對(duì)教育事業(yè)及人才培養(yǎng)的質(zhì)量在一定程度上產(chǎn)生較大的影響。實(shí)施預(yù)算績效管理,不僅滿足了政府部門管理的需要,也為高校節(jié)約了成本,提高綜合收益,為高校實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展提供重要保障。但目前,我國高校預(yù)算績效管理處于起步階段,存在諸多問題有待解決。各項(xiàng)法律法規(guī)不夠全面,不具針對(duì)性,使得高校預(yù)算績效管理發(fā)展受限。如何真正發(fā)揮高校預(yù)算績效管理的作用,成為了政府 

【文章來源】：現(xiàn)代企業(yè). 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校預(yù)算績效管理的內(nèi)涵及實(shí)施原因
    1. 內(nèi)涵。
    2. 實(shí)行預(yù)算績效管理的原因分析。
二、發(fā)展現(xiàn)狀
    1. 缺少專門性文件，具體規(guī)范尚未出臺(tái)。
    2. 缺乏預(yù)算績效管理意識(shí)，重視程度有待加強(qiáng)。
    3. 缺少專門的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)。
    4. 缺失有效的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。
三、完善高校預(yù)算績效管理的對(duì)策
    1. 加強(qiáng)制度建設(shè)，完善相關(guān)法律法規(guī)。
    2. 提高預(yù)算績效管理意識(shí)，加大宣傳力度。
    3. 設(shè)立專設(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)置合理目標(biāo)。
    4. 加強(qiáng)高校預(yù)算績效管理監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于風(fēng)險(xiǎn)視角的高校預(yù)算績效管理存在的問題與優(yōu)化對(duì)策[J]. 張靜.  內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020(06)



本文編號(hào)：3220773