現(xiàn)階段,我國(guó)財(cái)政管理一直都是以傳統(tǒng)的投入型預(yù)算管理模式為主,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)資金使用的合理性,忽視了財(cái)政資金使用的效率和效益性,顯然該項(xiàng)方式難以促使政府高效率運(yùn)行,而采取何種方式管理財(cái)政資金提升財(cái)政資金配置效率和公共服務(wù)質(zhì)量,是實(shí)行全面預(yù)算績(jī)效管理的主要問(wèn)題。今年是我國(guó)實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的開局之年,全面預(yù)算績(jī)效管理屬于一項(xiàng)艱巨性和長(zhǎng)期性的工作,基于此,在本文中,主要探究了全面預(yù)算績(jī)效管理中存在的難點(diǎn),并且結(jié)合實(shí)際情況提出了完善的對(duì)策,希望能夠促使財(cái)政管理工作得到良好開展。 

【文章來(lái)源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(15)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、在財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理中存在的相關(guān)問(wèn)題
    (一)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理制度不夠健全
    (二)國(guó)家財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理基礎(chǔ)性工作存在一定的缺失
    (三)有關(guān)領(lǐng)域的改革需要配套推動(dòng)
二、財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理工作的優(yōu)化措施
    (一)需要健全財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理制度
    (二)提升財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理工作的水平
    (三)進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算管理制度的改革
    (四)做好人員培訓(xùn)工作，提升人員的專業(yè)技能和水平
    (五)做好財(cái)政預(yù)算的監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)高效率管理績(jī)效
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3205538