<正>今年3月初,正處于抗疫的關(guān)鍵時期,兩則新冠疫情補助新聞引發(fā)公眾的關(guān)注和熱議:一則是陜西省安康市中心醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)高于援鄂一線人員的"疫情補助公示"引起公眾極大憤慨;另一則是華為公司給予深入湖北救治定點醫(yī)院和發(fā)熱門診等危險區(qū)域應(yīng)急通訊保障人員每人每天2000元補助、給予在湖北現(xiàn)場參與業(yè)務(wù)連續(xù)性攸關(guān)項目以及在危險隔離區(qū)現(xiàn)場應(yīng)急通信保障人員每人每天 

【文章來源】：中國電力企業(yè)管理. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
績效管理的發(fā)展歷程及在我國的推行現(xiàn)狀
績效管理是推動電力金融企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵
電力金融企業(yè)績效管理存在的主要問題
完善電力金融企業(yè)績效管理的具體對策



本文編號：3195972