碧桂園作為我國房地產(chǎn)業(yè)近年來勢頭正猛的一匹"黑馬",其所采取的激勵機制必定有著其獨到之處。本文著重研究碧桂園所采取的激勵機制進行研究并得出相關(guān)結(jié)論。 

【文章來源】：西部皮革. 2020,42(12)

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【文章目錄】：
1 理論基礎(chǔ)
    1.1 委托代理理論
    1.2“理性經(jīng)濟人”假設(shè)
2 碧桂園高管激勵現(xiàn)狀
    2.1 案例選取
    2.2“成就共享”“同心共享”激勵機制介紹
        2.2.1“成就共享”激勵機制介紹
        2.2.2“成就共享”激勵機制的缺陷
        2.2.3“同心共享”激勵機制介紹
3 碧桂園高管激勵機制對企業(yè)財務(wù)績效的影響路徑分析


【參考文獻】：
期刊論文
[1]上市公司股權(quán)激勵優(yōu)化研究[J]. 黃騰達.  合作經(jīng)濟與科技. 2020(05)
[2]高管激勵對企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究[J]. 范作冰,劉振宇.  杭州電子科技大學學報(社會科學版). 2020(01)
[3]碧桂園為何一路高歌猛進[J]. 齊婧.  中國房地產(chǎn). 2018(02)
[4]股權(quán)激勵的雙刃劍[J]. 趙新江.  理財. 2017(11)
[5]房地產(chǎn)行業(yè)高管薪酬激勵機制研究——基于相對業(yè)績評價的視角[J]. 王艷華.  會計之友. 2015(19)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵與公司績效實證研究——來自我國上市房地產(chǎn)公司的數(shù)據(jù)[J]. 蔡永燦,燕飛.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2015(08)
[7]房地產(chǎn)行業(yè)高管股權(quán)激勵研究[J]. 翟華云,林瓊.  商業(yè)會計. 2012(03)
[8]房地產(chǎn)上市公司股權(quán)激勵對績效影響的實證分析[J]. 李冬梅,陶萍.  工程管理學報. 2011(03)



本文編號：3189892