加強(qiáng)三級公立醫(yī)院績效考核是推進(jìn)我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要抓手。作者結(jié)合在某市開展的三級公立醫(yī)院績效考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從數(shù)據(jù)質(zhì)量、指標(biāo)導(dǎo)向、權(quán)重計(jì)算以及計(jì)分方法等方面,指出當(dāng)前影響績效考核工作有效實(shí)施的瓶頸及其成因,并在此基礎(chǔ)上,提出有效控制績效考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)質(zhì)量、辯證看待績效考核指標(biāo)的導(dǎo)向性、科學(xué)分配績效指標(biāo)權(quán)重、制定公平合理的績效考核計(jì)分方法等建議,以期為今后的績效考核工作提供參考。 

【文章來源】：中華醫(yī)院管理雜志. 2020,36(10)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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