論文對廣西中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院在建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效考核體系方面進(jìn)行了一系列創(chuàng)新和探索,其中的一項重要舉措就是建立了一套針對職能部門中層干部績效考核系統(tǒng)。該系統(tǒng)部署于阿里云服務(wù)器LAMP環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了對職能部門的中層干部進(jìn)行績效考核及評價分析。 

【文章來源】：信息系統(tǒng)工程. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、前言
二、績效考核方案的設(shè)計
三、系統(tǒng)構(gòu)建
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院行政后勤職能部門績效考核體系的構(gòu)建[J]. 黃毅,王倩,尹麗君.  中國醫(yī)院. 2015(06)

碩士論文
[1]醫(yī)院績效考核管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)[D]. 金燁.西安電子科技大學(xué) 2017



本文編號：3157359