隨著社會發(fā)展步伐的不斷加快,事業(yè)單位的職能也發(fā)生了巨大的變化,不再僅僅肩負(fù)著管理職能,而是實現(xiàn)了管理與服務(wù)職能的并存。在這種大環(huán)境下,很多事業(yè)單位開始不斷加強自身內(nèi)部控制管理。管理會計作為事業(yè)單位的管理手段之一,很多單位引入管理會計后在管理質(zhì)量提升上都取得了一定的效果�；谑聵I(yè)單位管理會計對于績效考核評價體系構(gòu)建進行深入討論,闡述了管理會計和事業(yè)單位績效考核評價體系的相關(guān)概念,提出管理會計在事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建中所起到的積極作用,指出現(xiàn)階段管理會計在事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建應(yīng)用過程中所存在的不足,針對以上問題提出幾點策略,希望能夠起到促進管理會計在事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建的作用,為事業(yè)單位穩(wěn)健發(fā)展提供一定的保障。 

【文章來源】：當(dāng)代會計. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 管理會計及績效考核評價體系的相關(guān)概念
    1.1 管理會計的相關(guān)概念
    1.2 績效考核評價體系
2 管理會計對事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建的積極作用
    2.1 實現(xiàn)事業(yè)單位績效考核的量化
    2.2 提升事業(yè)單位績效考核的時效性
3 管理會計在事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建中應(yīng)用存在的不足
    3.1 管理會計績效考核評價體系指標(biāo)存在滯后性
    3.2 管理會計績效考核評價程序與方法沒有實現(xiàn)與時俱進
    3.3 管理會計績效考核評價信息系統(tǒng)建設(shè)力度不夠
4 管理會計在事業(yè)單位績效考核評價體系構(gòu)建中應(yīng)用的幾點建議
    4.1 進一步優(yōu)化和完善管理會計績效考核評價體系內(nèi)容
    4.2 實現(xiàn)管理會計績效考核評價程序與方法的與時俱進
    4.3 加大對管理會計績效考核評價信息系統(tǒng)的投入力度


【參考文獻】：
期刊論文
[1]管理會計在企業(yè)績效考核中的應(yīng)用研究[J]. 吳立利.  納稅. 2019(01)
[2]淺析管理會計與績效評價在事業(yè)單位發(fā)展中的重要性[J]. 王洪俠.  現(xiàn)代商業(yè). 2018(26)
[3]淺析基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績效考核在基層醫(yī)療機構(gòu)的開展[J]. 謝淑梅.  中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2018(03)
[4]新事業(yè)單位會計制度下加強和改善事業(yè)單位財務(wù)管理的方法探討[J]. 董江麗.  經(jīng)濟師. 2018(02)



本文編號：3151294