行政事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)能反映一個(gè)單位的階段性成果,也是對(duì)現(xiàn)代科學(xué)管理手段的合理采用。評(píng)價(jià)體系能夠使理想與藍(lán)圖具象化成階段性目標(biāo),分配到各單位作為工作指標(biāo)進(jìn)行落實(shí),進(jìn)而促進(jìn)單位工作的方向性與計(jì)劃性,提升單位人員工作效率。本文針對(duì)現(xiàn)存的評(píng)價(jià)體系做出概念闡述,列舉其中存在的問題與應(yīng)對(duì)方法,從而優(yōu)化該體系,爭(zhēng)取對(duì)單位的監(jiān)督與引導(dǎo)作用能夠真正得以發(fā)揮。 

【文章來源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、行政部門績(jī)效評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容
二、評(píng)價(jià)體系的組成
    1. 評(píng)價(jià)目標(biāo)
    2. 評(píng)價(jià)對(duì)象
    3. 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    4. 評(píng)價(jià)系統(tǒng)分析報(bào)告
三、行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)存在的不足
    1. 評(píng)價(jià)因素單一
    2. 現(xiàn)考核財(cái)務(wù)目標(biāo)科學(xué)性不夠
四、行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)體制的完善措施
    1. 構(gòu)建的評(píng)價(jià)體系要與社會(huì)發(fā)展相符
    2. 靈活選用績(jī)效評(píng)價(jià)方法
    3. 細(xì)化績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
    4. 實(shí)現(xiàn)全過程績(jī)效評(píng)價(jià)
五、行政事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)體系的改進(jìn)措施
    1. 財(cái)務(wù)指標(biāo)上的改進(jìn)
    2. 財(cái)務(wù)指標(biāo)與其他指標(biāo)的共存
    3. 對(duì)管理模式進(jìn)行完善
    4. 在績(jī)效評(píng)價(jià)中的社會(huì)責(zé)任考量
六、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的現(xiàn)狀及改進(jìn)思路[J]. 李琪.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2015(12)
[2]論行政事業(yè)資產(chǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)的制約因素及思路設(shè)計(jì)[J]. 劉興云,李森.  理論學(xué)刊. 2014(10)
[3]行政事業(yè)資產(chǎn)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系理論模式分析[J]. 孫國(guó)霞.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2014(16)



本文編號(hào)：3078015