文章選取2007—2017年我國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)為樣本,探索企業(yè)成本粘性對企業(yè)長短期績效的影響,并進(jìn)一步分析企業(yè)管理者動機(jī)的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明:成本粘性增強(qiáng)不利于企業(yè)短期績效,但有利于企業(yè)長期績效;管理者動機(jī)對成本粘性與企業(yè)績效關(guān)系存在明顯的調(diào)節(jié)作用,管理者最優(yōu)決策動機(jī)有助于減弱成本粘性對企業(yè)短期績效的負(fù)影響,增加成本粘性對企業(yè)長期績效的正影響,相反,管理者自利行為動機(jī)會強(qiáng)化成本粘性對企業(yè)短期績效的負(fù)影響,同時減弱成本粘性對企業(yè)長期績效的正影響。 

【文章來源】：財(cái)會通訊. 2020,(22)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3045501