知識(shí)共享是激發(fā)個(gè)體新思維和新創(chuàng)意的重要?jiǎng)恿?是促進(jìn)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵,但知識(shí)的稀缺性和獨(dú)特性提高了人們對(duì)知識(shí)所有權(quán)的占有率,并導(dǎo)致知識(shí)壁壘形成。鑒于此,本文從領(lǐng)地行為出發(fā),分析知識(shí)領(lǐng)地行為對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效發(fā)揮作用的路徑機(jī)制及外部影響。研究結(jié)果表明:個(gè)體知識(shí)領(lǐng)地行為對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效具有顯著負(fù)向影響;組織知識(shí)領(lǐng)地行為對(duì)組織創(chuàng)新績(jī)效呈顯著正向影響;知識(shí)共享與組織創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān);知識(shí)共享在知識(shí)領(lǐng)地行為與組織創(chuàng)新績(jī)效之間發(fā)揮中介作用。 

【文章來(lái)源】：西部經(jīng)濟(jì)管理論壇. 2020,31(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]知識(shí)領(lǐng)地行為、知識(shí)共享與個(gè)人創(chuàng)新的關(guān)系研究[D]. 史帥斌.鄭州大學(xué) 2017
[4]企業(yè)知識(shí)共享與產(chǎn)品創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[D]. 胡榮.南京師范大學(xué) 2016
[5]知識(shí)領(lǐng)地行為視角下個(gè)體知識(shí)向組織知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究[D]. 楊瑞.華南理工大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3040179