<正>隨著電力企業(yè)標準化工作的深入開展,如何保證標準化體系的貫徹落地是關(guān)鍵,以標準化績效考核管理為閉環(huán)節(jié)點,能夠促進標準化體系PDCA（即計劃、執(zhí)行、檢查、處理）循環(huán)得到有效落地和改善。電力企業(yè)標準化建設(shè)過程中存在的問題標準化建設(shè)是一門管理科學,是企業(yè)做大做強,由"人治"到"法治"的必由之路。標準化進程對于電力企業(yè)來說,從根本上講,是一 

【文章來源】：中國電力教育. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
電力企業(yè)標準化建設(shè)過程中存在的問題
    標準化思想構(gòu)建不完善
    標準化建設(shè)參與飽和度不夠
    標準化協(xié)調(diào)推進和制度建立的缺乏科學性
    標準化考核針對性不強
績效考核的關(guān)鍵維度
    標準化基礎(chǔ)的考核維度
    標準的適用性考核維度
    目標與責任的考核維度
    執(zhí)行力與循環(huán)改進考核維度
績效考核的體系建設(shè)
    建立組織機構(gòu)
    建立標準化績效考核平臺
        考核周期
        考核權(quán)重
        考核獎勵
        二次兌現(xiàn)



本文編號：3035584