技術(shù)邏輯、制度邏輯與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效 ——基于新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的分析
發(fā)布時(shí)間:2021-01-31 19:33
經(jīng)濟(jì)全球化的快速進(jìn)程使得國(guó)際、國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起也向企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn),必須要從傳統(tǒng)的資本競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移到知識(shí)、技術(shù)、管理的提升上,擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是對(duì)新而小的新企創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō),增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力成為獲取企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,才能使企業(yè)獲得更強(qiáng)的生命力和生存力。但是企業(yè)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,會(huì)受到企業(yè)內(nèi)部因素和外部因素的交互影響。因此,如何提高新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效一直是創(chuàng)業(yè)者和研究者共同關(guān)注的問(wèn)題。但是從目前的理論領(lǐng)域上來(lái)看,還存在一些值得探討研究的地方,第一,技術(shù)導(dǎo)向始終是創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題,因?yàn)閯?chuàng)新型的企業(yè)往往需要保持高的技術(shù)研發(fā)活力,然而技術(shù)邏輯與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究并沒(méi)有得出一致的結(jié)論;實(shí)踐中高技術(shù)導(dǎo)向的企業(yè)也不一定都如預(yù)想中的得以快速發(fā)展,探究原因發(fā)現(xiàn),新企業(yè)面臨著“新”和“小”的考驗(yàn),不僅僅需要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行大量投入以求發(fā)展,還需要考慮及處理能否被市場(chǎng)接受認(rèn)可的難題。因此,探究技術(shù)邏輯與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系,不是得出簡(jiǎn)單的正相關(guān)或者負(fù)相關(guān)就能夠解決問(wèn)題的,還應(yīng)該引入新的理論和研究視角進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第二,目前已有研究發(fā)現(xiàn)技術(shù)邏輯和制度邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的...
【文章來(lái)源】:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)安徽省
【文章頁(yè)數(shù)】:83 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題依據(jù)
一、研究背景
二、研究問(wèn)題的提出
三、研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
一、研究對(duì)象的界定
二、研究目標(biāo)
三、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
四、結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié) 研究的技術(shù)路線與方法
一、技術(shù)路線
二、研究方法
三、創(chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 關(guān)于技術(shù)邏輯的研究
一、技術(shù)邏輯內(nèi)涵
二、技術(shù)邏輯研究回顧
三、技術(shù)邏輯研究評(píng)述
第二節(jié) 關(guān)于制度邏輯的研究
一、制度邏輯內(nèi)涵
二、制度邏輯研究回顧
三、制度邏輯研究評(píng)述
第三節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效的研究
一、創(chuàng)新績(jī)效的概念及測(cè)量研究回顧
二、創(chuàng)新績(jī)效研究評(píng)述
第四節(jié) 關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新行為的研究
一、技術(shù)創(chuàng)新行為內(nèi)涵
二、技術(shù)創(chuàng)新行為研究回顧
三、技術(shù)創(chuàng)新行為研究述評(píng)
第五節(jié) 關(guān)于社會(huì)關(guān)系行為的研究
一、社會(huì)關(guān)系行為內(nèi)涵
二、社會(huì)關(guān)系行為研究回顧
三、社會(huì)關(guān)系行為研究評(píng)述
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章 研究模型與理論假設(shè)
第一節(jié) 制度邏輯、技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的概念模型
一、概念模型的構(gòu)建
二、概念模型中關(guān)鍵變量及其維度
第二節(jié) 制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效作用及新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的影響
第三節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)不同階段制度邏輯、技術(shù)邏輯與企業(yè)績(jī)效
第四節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)不同階段創(chuàng)新行為與企業(yè)績(jī)效
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)與方法
第一節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
一、問(wèn)卷的基本內(nèi)容
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程
三、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的可靠性
第二節(jié) 數(shù)據(jù)收集
一、樣本選擇
二、樣本量確定
三、被調(diào)查對(duì)象選擇
四、問(wèn)卷發(fā)放與回收
第三節(jié) 變量度量
一、因變量
二、自變量
三、控制變量
第四節(jié) 研究分析方法
一、因子分析
二、相關(guān)分析
三、回歸分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 數(shù)據(jù)分析與討論
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
第二節(jié) 探索性因子分析
一、技術(shù)邏輯變量探索性因子分析
二、制度邏輯變量探索性因子分析
三、技術(shù)創(chuàng)新行為變量探索性因子分析
四、社會(huì)關(guān)系行為變量探索性因子分析
五、創(chuàng)新績(jī)效變量探索性因子分析
六、分析小結(jié)
第三節(jié) 信度效度分析
一、技術(shù)邏輯量表信度效度分析
二、制度邏輯量表信度效度分析
三、技術(shù)創(chuàng)新行為量表信度效度分析
四、社會(huì)關(guān)系行為量表信度效度分析
五、創(chuàng)新績(jī)效量表信度效度分析
第四節(jié) 相關(guān)分析
第五節(jié) 回歸分析
一、制度邏輯和技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系檢驗(yàn)
二、新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段影響作用檢驗(yàn)
三、不同階段不同創(chuàng)新行為與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 實(shí)證研究分析與結(jié)果討論
一、制度邏輯和技術(shù)邏輯對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用
二、發(fā)展階段對(duì)制度邏輯、技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的影響作用分析
三、在新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展不同階段邏輯導(dǎo)向下不同企業(yè)創(chuàng)新行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用
第二節(jié) 本研究的主要結(jié)論
一、制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用
二、企業(yè)發(fā)展階段在制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效作用中的影響作用
三、企業(yè)發(fā)展階段中不同邏輯以及不同創(chuàng)新行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用大小
第三節(jié) 管理啟示
一、企業(yè)要積極采用制度邏輯和技術(shù)邏輯
二、基于不同階段對(duì)邏輯和行為的正確選擇
三、企業(yè)應(yīng)提升自身創(chuàng)新能力
第四節(jié) 研究局限與未來(lái)研究展望
一、研究局限
二、未來(lái)研究展望
第五節(jié) 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
在讀期間科研成果
附錄
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高層商業(yè)關(guān)聯(lián)、創(chuàng)新合作與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——以產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證為調(diào)節(jié)變量[J]. 張振剛,袁斯帆,李云健,高曉波. 管理學(xué)報(bào). 2017(06)
[2]技術(shù)邏輯、制度邏輯與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的分析[J]. 李宏貴,張?jiān)络?陳忠衛(wèi). 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(10)
[3]多重制度邏輯下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的合法性機(jī)制[J]. 李宏貴,謝蕊. 科技管理研究. 2017(03)
[4]環(huán)境掃描對(duì)探索式創(chuàng)新和新產(chǎn)品績(jī)效影響的研究:被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)[J]. 李寧娟,高山行. 管理學(xué)報(bào). 2017(02)
[5]戰(zhàn)略柔性、突破性創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究——基于環(huán)境不確定性及組織合法性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 王淑英,孔寧寧. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2016(08)
[6]開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新、探索式創(chuàng)新及平衡創(chuàng)新的前因和后果:環(huán)境動(dòng)蕩性和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[J]. 邢新朋,梁大鵬. 科技管理研究. 2016(13)
[7]跨國(guó)企業(yè)的合法性門(mén)檻:制度距離的視角[J]. 李雪靈,萬(wàn)妮娜. 管理世界. 2016(05)
[8]創(chuàng)業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效——基于創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的分析[J]. 龍靜. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(05)
[9]R&D投入對(duì)地區(qū)創(chuàng)新績(jī)效的影響——企業(yè)R&D投入的中介效應(yīng)[J]. 丘東,王維才,謝宗曉. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2016(08)
[10]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新資源:創(chuàng)新合法性的中介效應(yīng)理論模型[J]. 謝蕊,蔣艷芬. 南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
博士論文
[1]知識(shí)型員工激勵(lì)、創(chuàng)新合法性與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 白貴玉.山東大學(xué) 2016
[2]企業(yè)合法化戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 吳月瑞.華南理工大學(xué) 2011
[3]創(chuàng)業(yè)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略導(dǎo)向[D]. 張鴻萍.西南交通大學(xué) 2006
碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會(huì)關(guān)系與企業(yè)績(jī)效研究[D]. 袁睿晗.廈門(mén)大學(xué) 2014
[2]關(guān)系強(qiáng)度與合法性[D]. 曹萍.吉林大學(xué) 2013
[3]關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)績(jī)效[D]. 王利軍.吉林大學(xué) 2011
[4]企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向和市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)?chuàng)新績(jī)效作用研究[D]. 姜彥竹.上海交通大學(xué) 2013
[5]上市公司科技、R&D投入與業(yè)績(jī)的實(shí)證研究[D]. 邱冬陽(yáng).重慶大學(xué) 2002
本文編號(hào):3011460
【文章來(lái)源】:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)安徽省
【文章頁(yè)數(shù)】:83 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題依據(jù)
一、研究背景
二、研究問(wèn)題的提出
三、研究意義
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
一、研究對(duì)象的界定
二、研究目標(biāo)
三、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題
四、結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié) 研究的技術(shù)路線與方法
一、技術(shù)路線
二、研究方法
三、創(chuàng)新點(diǎn)
第四節(jié) 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 關(guān)于技術(shù)邏輯的研究
一、技術(shù)邏輯內(nèi)涵
二、技術(shù)邏輯研究回顧
三、技術(shù)邏輯研究評(píng)述
第二節(jié) 關(guān)于制度邏輯的研究
一、制度邏輯內(nèi)涵
二、制度邏輯研究回顧
三、制度邏輯研究評(píng)述
第三節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效的研究
一、創(chuàng)新績(jī)效的概念及測(cè)量研究回顧
二、創(chuàng)新績(jī)效研究評(píng)述
第四節(jié) 關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新行為的研究
一、技術(shù)創(chuàng)新行為內(nèi)涵
二、技術(shù)創(chuàng)新行為研究回顧
三、技術(shù)創(chuàng)新行為研究述評(píng)
第五節(jié) 關(guān)于社會(huì)關(guān)系行為的研究
一、社會(huì)關(guān)系行為內(nèi)涵
二、社會(huì)關(guān)系行為研究回顧
三、社會(huì)關(guān)系行為研究評(píng)述
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章 研究模型與理論假設(shè)
第一節(jié) 制度邏輯、技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的概念模型
一、概念模型的構(gòu)建
二、概念模型中關(guān)鍵變量及其維度
第二節(jié) 制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效作用及新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的影響
第三節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)不同階段制度邏輯、技術(shù)邏輯與企業(yè)績(jī)效
第四節(jié) 新創(chuàng)企業(yè)不同階段創(chuàng)新行為與企業(yè)績(jī)效
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)與方法
第一節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
一、問(wèn)卷的基本內(nèi)容
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程
三、問(wèn)卷設(shè)計(jì)的可靠性
第二節(jié) 數(shù)據(jù)收集
一、樣本選擇
二、樣本量確定
三、被調(diào)查對(duì)象選擇
四、問(wèn)卷發(fā)放與回收
第三節(jié) 變量度量
一、因變量
二、自變量
三、控制變量
第四節(jié) 研究分析方法
一、因子分析
二、相關(guān)分析
三、回歸分析
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 數(shù)據(jù)分析與討論
第一節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
一、樣本描述性統(tǒng)計(jì)分析
二、變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
第二節(jié) 探索性因子分析
一、技術(shù)邏輯變量探索性因子分析
二、制度邏輯變量探索性因子分析
三、技術(shù)創(chuàng)新行為變量探索性因子分析
四、社會(huì)關(guān)系行為變量探索性因子分析
五、創(chuàng)新績(jī)效變量探索性因子分析
六、分析小結(jié)
第三節(jié) 信度效度分析
一、技術(shù)邏輯量表信度效度分析
二、制度邏輯量表信度效度分析
三、技術(shù)創(chuàng)新行為量表信度效度分析
四、社會(huì)關(guān)系行為量表信度效度分析
五、創(chuàng)新績(jī)效量表信度效度分析
第四節(jié) 相關(guān)分析
第五節(jié) 回歸分析
一、制度邏輯和技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系檢驗(yàn)
二、新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段影響作用檢驗(yàn)
三、不同階段不同創(chuàng)新行為與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 實(shí)證研究分析與結(jié)果討論
一、制度邏輯和技術(shù)邏輯對(duì)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用
二、發(fā)展階段對(duì)制度邏輯、技術(shù)邏輯與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的影響作用分析
三、在新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展不同階段邏輯導(dǎo)向下不同企業(yè)創(chuàng)新行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用
第二節(jié) 本研究的主要結(jié)論
一、制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用
二、企業(yè)發(fā)展階段在制度邏輯、技術(shù)邏輯對(duì)創(chuàng)新績(jī)效作用中的影響作用
三、企業(yè)發(fā)展階段中不同邏輯以及不同創(chuàng)新行為對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用大小
第三節(jié) 管理啟示
一、企業(yè)要積極采用制度邏輯和技術(shù)邏輯
二、基于不同階段對(duì)邏輯和行為的正確選擇
三、企業(yè)應(yīng)提升自身創(chuàng)新能力
第四節(jié) 研究局限與未來(lái)研究展望
一、研究局限
二、未來(lái)研究展望
第五節(jié) 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
在讀期間科研成果
附錄
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高層商業(yè)關(guān)聯(lián)、創(chuàng)新合作與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——以產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證為調(diào)節(jié)變量[J]. 張振剛,袁斯帆,李云健,高曉波. 管理學(xué)報(bào). 2017(06)
[2]技術(shù)邏輯、制度邏輯與新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的分析[J]. 李宏貴,張?jiān)络?陳忠衛(wèi). 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(10)
[3]多重制度邏輯下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的合法性機(jī)制[J]. 李宏貴,謝蕊. 科技管理研究. 2017(03)
[4]環(huán)境掃描對(duì)探索式創(chuàng)新和新產(chǎn)品績(jī)效影響的研究:被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)[J]. 李寧娟,高山行. 管理學(xué)報(bào). 2017(02)
[5]戰(zhàn)略柔性、突破性創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究——基于環(huán)境不確定性及組織合法性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 王淑英,孔寧寧. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2016(08)
[6]開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新、探索式創(chuàng)新及平衡創(chuàng)新的前因和后果:環(huán)境動(dòng)蕩性和新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[J]. 邢新朋,梁大鵬. 科技管理研究. 2016(13)
[7]跨國(guó)企業(yè)的合法性門(mén)檻:制度距離的視角[J]. 李雪靈,萬(wàn)妮娜. 管理世界. 2016(05)
[8]創(chuàng)業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效——基于創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段的分析[J]. 龍靜. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(05)
[9]R&D投入對(duì)地區(qū)創(chuàng)新績(jī)效的影響——企業(yè)R&D投入的中介效應(yīng)[J]. 丘東,王維才,謝宗曉. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2016(08)
[10]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新資源:創(chuàng)新合法性的中介效應(yīng)理論模型[J]. 謝蕊,蔣艷芬. 南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(01)
博士論文
[1]知識(shí)型員工激勵(lì)、創(chuàng)新合法性與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究[D]. 白貴玉.山東大學(xué) 2016
[2]企業(yè)合法化戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 吳月瑞.華南理工大學(xué) 2011
[3]創(chuàng)業(yè)型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略導(dǎo)向[D]. 張鴻萍.西南交通大學(xué) 2006
碩士論文
[1]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會(huì)關(guān)系與企業(yè)績(jī)效研究[D]. 袁睿晗.廈門(mén)大學(xué) 2014
[2]關(guān)系強(qiáng)度與合法性[D]. 曹萍.吉林大學(xué) 2013
[3]關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)績(jī)效[D]. 王利軍.吉林大學(xué) 2011
[4]企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向和市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)?chuàng)新績(jī)效作用研究[D]. 姜彥竹.上海交通大學(xué) 2013
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