目的:分析疾病預(yù)防控制機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生績效考核指標(biāo)存在的問題,并提出針對性的建議。方法:對疾病預(yù)防控制機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生績效考核工作現(xiàn)狀進行分析,分析其存在的問題,并根據(jù)問題提出相應(yīng)的建議。結(jié)果:職業(yè)危害因素監(jiān)測覆蓋不全面、指標(biāo)不合理等問題都是目前疾控機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生績效考核指標(biāo)存在的問題。結(jié)論:疾控機構(gòu)應(yīng)該對考核工作做出改革,明確職能,改善不合理的指標(biāo)。 

【文章來源】：黑龍江中醫(yī)藥. 2020,49(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 績效考核機制的重要性
    1.1 強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作
    1.2 加強人才隊伍的建設(shè)
    1.3 逐步提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平
2 機構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生績效考核指標(biāo)存在的問題
    2.1 疾病預(yù)防控制機構(gòu)在工作區(qū)域績效考核指標(biāo)中存在的問題
    2.2 疾病預(yù)防控制工作機構(gòu)績效考核指標(biāo)中存在的問題
3 建議
4 總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3007054