基于資源依賴、行為協(xié)同等理論,解構(gòu)提升合作績(jī)效機(jī)制的黑箱;收集2018年長(zhǎng)三角地區(qū)339個(gè)高新技術(shù)企業(yè)合作創(chuàng)新的相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證資源互補(bǔ)與行為協(xié)同提升高新技術(shù)企業(yè)合作績(jī)效的機(jī)制,找準(zhǔn)提升高新技術(shù)企業(yè)合作績(jī)效的有效路徑。發(fā)現(xiàn):（1）"能力匹配→行為協(xié)同→合作績(jī)效"是提升高新技術(shù)企業(yè)合作績(jī)效的關(guān)鍵路徑;（2）資源互補(bǔ)與行為協(xié)同對(duì)高新技術(shù)企業(yè)合作創(chuàng)新績(jī)效有顯著正影響;（3）主體特征、政府支持對(duì)合作過程有顯著正影響;（4）資源特性、市場(chǎng)環(huán)境對(duì)合作過程有差異化影響。在此基礎(chǔ)上,提出提升我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)合作績(jī)效的針對(duì)性建議。 

【文章來源】：科學(xué)學(xué)研究. 2020,38(10)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：11 頁(yè)

【部分圖文】：

理論框架

資源異質(zhì)性并不完全等同于合作行為協(xié)同性。資源異質(zhì)性越強(qiáng),合作主體越依賴通過合作互補(bǔ)獲得關(guān)鍵資源,提高企業(yè)自身學(xué)習(xí)和獲取外部資源的積極性、主動(dòng)性,提升合作協(xié)同效益;資源的高異質(zhì)性意味著企業(yè)動(dòng)員與協(xié)調(diào)資源難度增大,合作的溝通、監(jiān)督成本提高,并且容易出現(xiàn)信息不對(duì)稱現(xiàn)象,降低成員間凝聚力,容易出現(xiàn)機(jī)會(huì)主義行為,不利于合作行為協(xié)同[13]。因此,資源異質(zhì)性應(yīng)有一個(gè)最優(yōu)值,合作中行為協(xié)同與資源異質(zhì)性之間存在倒U形關(guān)系(圖2)。由圖2知,在A點(diǎn),互補(bǔ)資源的異質(zhì)性較弱,合作雙方資源趨同,缺少合作動(dòng)力,行為協(xié)同程度較低;在C點(diǎn),互補(bǔ)資源異質(zhì)性過強(qiáng),合作企業(yè)協(xié)調(diào)難度大,易出現(xiàn)信息不對(duì)稱導(dǎo)致的機(jī)會(huì)主義行為,行為協(xié)同程度也較低;在B點(diǎn),互補(bǔ)資源的異質(zhì)性處于最優(yōu)值,雙方既有合作意愿和動(dòng)機(jī),對(duì)彼此企業(yè)有所熟悉,易于學(xué)習(xí)、監(jiān)督,行為協(xié)同程度最佳。綜上提出假設(shè):

資源異質(zhì)性:參考羅琳等[16]測(cè)量方法,用“知識(shí)、技術(shù)、文化和制度資源異質(zhì)性” 4個(gè)題項(xiàng)測(cè)量。資源相似性:參考鄧新明等[20]測(cè)量方法,用“物質(zhì)、技術(shù)及文化相似性” 3個(gè)題項(xiàng)測(cè)量。(3)政府支持。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多團(tuán)隊(duì)信任、協(xié)同行為與協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 薛正芳.浙江工商大學(xué) 2017



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