【摘要】：繼20世紀(jì)20年代社會(huì)責(zé)任概念被提出后,社會(huì)責(zé)任理論與財(cái)務(wù)績(jī)效理論開始相互融合,社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的研究成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷優(yōu)化升級(jí),各類經(jīng)濟(jì)體都無法避免來自市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力,因此,作為企業(yè)外部治理機(jī)制的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與社會(huì)責(zé)任都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生影響。當(dāng)前我國對(duì)外開放程度不斷提高,經(jīng)濟(jì)體制改革也已初具成效。在這一背景下,研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系,社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)責(zé)任的相互作用與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)正確處理與各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的關(guān)系,合理利用外部競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)財(cái)務(wù)績(jī)效的提升有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí),本文創(chuàng)造性地將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)的各個(gè)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合,進(jìn)而分析這兩個(gè)因素之間的交互作用對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響也是對(duì)當(dāng)前社會(huì)責(zé)任理論和財(cái)務(wù)績(jī)效理論的豐富與補(bǔ)充。本文以滬深兩市2014-2016年間上市公司數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用Excel(2003)以及STATA 13.0統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行實(shí)證分析。在內(nèi)容布局上,本文首先對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)責(zé)任相互作用與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系的基本理論進(jìn)行分析梳理,其次針對(duì)本文要研究的變量關(guān)系提出研究假設(shè),建立回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析,并根據(jù)研究結(jié)論給出政策建議。研究結(jié)果表明:(1)從全行業(yè)樣本來看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的回歸系數(shù)為正,強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)內(nèi),這一正相關(guān)關(guān)系更加顯著,說明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益隨競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇而增加,但是在壟斷程度高的行業(yè)內(nèi),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益隨競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇而有降低的趨勢(shì)。(2)在競(jìng)爭(zhēng)程度較高的行業(yè)內(nèi),為有效提高盈利水平以及經(jīng)營(yíng)效益,企業(yè)可以選擇將對(duì)股東、政府、債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為重點(diǎn)。而在弱競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)則應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到股東、消費(fèi)者、員工、供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的負(fù)面影響。(3)從整體上看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與員工、供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任相互關(guān)系的回歸系數(shù)為負(fù),與消費(fèi)者、股東、債權(quán)人、政府的社會(huì)責(zé)任相互關(guān)系的回歸系數(shù)為正,即不同的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與社會(huì)責(zé)任的相互作用會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生不同的影響�；谏鲜鲅芯拷Y(jié)論,本文主要從三個(gè)方面提出了相關(guān)的政策建議:第一,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,政府應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬壟斷行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻,讓更多的企業(yè)加入進(jìn)來,形成全行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)。第二,加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作,在不同競(jìng)爭(zhēng)程度的行業(yè)中,應(yīng)針對(duì)不同相關(guān)者進(jìn)行不同的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作。第三,將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合,恰當(dāng)合理地處理好市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作將顯著有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益的增加。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F270;F275

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃靜;劉萍;張銳;;基于科學(xué)知識(shí)圖譜的企業(yè)社會(huì)責(zé)任前沿研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2015年05期

2 李四海;李曉龍;宋獻(xiàn)中;;產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為——基于政治尋租視角的分析[J];中國人口·資源與環(huán)境;2015年01期

3 侯艷良;王曉明;;可競(jìng)爭(zhēng)性、競(jìng)爭(zhēng)性與中國工業(yè)市場(chǎng)績(jī)效[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2014年10期

4 李國平;韋曉茜;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵、度量與經(jīng)濟(jì)后果——基于國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究綜述[J];會(huì)計(jì)研究;2014年08期

5 朱乃平;朱麗;孔玉生;沈陽;;技術(shù)創(chuàng)新投入、社會(huì)責(zé)任承擔(dān)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的協(xié)同影響研究[J];會(huì)計(jì)研究;2014年02期

6 陳收;潘志強(qiáng);;環(huán)境不確定性對(duì)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J];中國科技論壇;2014年02期

7 張兆國;靳小翠;李庚秦;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間交互跨期影響實(shí)證研究[J];會(huì)計(jì)研究;2013年08期

8 劉建花;;我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失與推進(jìn)路徑研究[J];濟(jì)南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2013年01期

9 唐艷;;利益相關(guān)者導(dǎo)向下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)動(dòng)因分析的實(shí)證研究綜述[J];管理世界;2011年08期

10 鄭兵云;陳圻;李邃;;競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[J];管理評(píng)論;2011年07期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 王倩;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2014年

2 張?zhí)m;公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系[D];吉林大學(xué);2013年

3 沈奇泰松;組織合法性視角下制度壓力對(duì)企業(yè)社會(huì)績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2010年

4 鄭海東;企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為表現(xiàn)：測(cè)量維度、影響因素及對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響[D];浙江大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 湯麗榮;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)員工企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響[D];暨南大學(xué);2015年

2 胡靜;市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、家族參與度與企業(yè)價(jià)值[D];浙江工商大學(xué);2013年

本文編號(hào)：2718492