【摘要】：能源是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著全球化進(jìn)程的加快,我國(guó)能源企業(yè)逐漸與國(guó)際市場(chǎng)接軌。面臨更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我國(guó)能源企業(yè)應(yīng)更好的發(fā)揮員工的價(jià)值,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。相對(duì)于民營(yíng)企業(yè),國(guó)有能源企業(yè)在人力資源管理方面需進(jìn)一步完善,需充分認(rèn)識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而加強(qiáng)人力資源管理的關(guān)鍵在于合理的績(jī)效考核。A能源公司是我國(guó)國(guó)有能源企業(yè)的一員,近些年為了進(jìn)一步貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,需進(jìn)一步完善企業(yè)人力資源管理工作,重點(diǎn)改善人力資源考核方法�；诖�,文章以A能源公司生產(chǎn)單位責(zé)任人為例,在對(duì)該公司生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核方案現(xiàn)狀調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)該公司的生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核改善進(jìn)行了研究。首先,文章通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查,了解了目前A能源公司在生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核方案方面存在的問(wèn)題:績(jī)效考核指標(biāo)不完善,績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重確定方法不合理等。繼而,依據(jù)調(diào)研得出的問(wèn)題,文章完善了績(jī)效考核方案,包括績(jī)效考核原則、機(jī)構(gòu)等,并基于績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建的原則構(gòu)建了新的績(jī)效考核指標(biāo)體系。最后,文章運(yùn)用層次分析法對(duì)確定的績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行了確定,運(yùn)用模糊綜合評(píng)判法,對(duì)A能源公司X礦業(yè)公司責(zé)任人的績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)綜合評(píng)價(jià)得出,A能源公司X礦業(yè)公司責(zé)任人的績(jī)效考核結(jié)果為合格。文章以A能源公司為例,通過(guò)對(duì)該公司生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核方案現(xiàn)狀調(diào)研,問(wèn)題分析,對(duì)生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)建,可為A能源公司合理開(kāi)展生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效考核工作提供借鑒,也可為其他公司完善績(jī)效考核工作提供參考。
【圖文】：

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文讀，熟悉了績(jī)效考核相關(guān)理論，為文章的進(jìn)一步研究奠定了基礎(chǔ)。（2）理論和實(shí)證相結(jié)合方法文章運(yùn)用相關(guān)績(jī)效考核理論建立了適合 A 能源公司生產(chǎn)單位責(zé)任人的績(jī)效考核指標(biāo)體系，選擇了科學(xué)、合理的績(jī)效考核方法，，此外依據(jù) A 能源公司的實(shí)際情況，對(duì) A 能源公司某生產(chǎn)單位責(zé)任人績(jī)效進(jìn)行了綜合考核。1.4 技術(shù)路線本文的技術(shù)路線圖如下圖 1.1 所示。

西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文（1）360 度考核法360 度考核法是一種全方位的績(jī)效考核方法，這種方法可從不同的層面收員工考核相關(guān)的信息，其中包括關(guān)于上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶以及自身等信]。360 度考核法因收集的信息全面、廣泛，考核過(guò)程多方位、多角度使得考果客觀、全面和準(zhǔn)確，可有效的解決傳統(tǒng)績(jī)效考核中所存在問(wèn)題，如績(jī)效考公平等。但該方法的不足之處在于考核的過(guò)程中忽視了績(jī)效考核的目標(biāo)，可影響企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)管理，此外該方法在應(yīng)用的過(guò)程中需要收集全方位的信此收集信息的成本較大。
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：F426.1;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2675574