【摘要】：在知識經濟全球化的時代,高科技企業(yè)創(chuàng)造價值的方式發(fā)生變化,高科技企業(yè)已經不再依靠有形資產創(chuàng)造價值,而是依賴于知識與信息等根源于其內部長期成長過程中所積累的核心知識和能力為高科技企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢。同時我們注意到科技園區(qū)的形成和發(fā)展已經成為主流趨勢,一方面促進科學技術的不斷完善,另一方面推進傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級及區(qū)域乃至國家經濟的高速發(fā)展。在全國倡導優(yōu)化“營商環(huán)境”背景下,江西省政府以國家發(fā)展戰(zhàn)略為方向,以打造高效廉明的政治生態(tài)為主要手段,全面推進江西省政治,經濟建設進程,建設綠色美麗的自然環(huán)境來促進企業(yè)的發(fā)展并出臺了相關文件。在這個形式下,深入研究不同科技園區(qū)域政策環(huán)境與企業(yè)內部資源的有效整合與高科技企業(yè)的創(chuàng)新績效的關系,合理的配置資源,使它們共同形成企業(yè)創(chuàng)造價值的動力,提高高科技企業(yè)的創(chuàng)新績效。通過對相關文獻進行梳理剖析,本文認為,企業(yè)所擁有的組織資本能夠提升高科技企業(yè)的創(chuàng)新績效,但是組織的能動性和創(chuàng)造性依據其所處的外部環(huán)境不同而有所差異,毋庸置疑,在不同的外部環(huán)境中,組織資本對高科技企業(yè)創(chuàng)新績效的作用會發(fā)生變化,所以,在分析組織資本與高科技企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關系時,就需要考慮區(qū)域政策環(huán)境的影響。所以,筆者先進行理論分析,根據知識管理理論、區(qū)域優(yōu)勢理論和企業(yè)能力理論,將區(qū)域政策環(huán)境作為調節(jié)變量,探討了組織資本與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系,同時對區(qū)域政策環(huán)境的調節(jié)效應進行分析,然后進行實證研究,驗證自己的假設。本文總共有六個部分:第一部分屬于文章的引言,在闡述文章的研究背景之后,進一步詳細說明本文的研究意義。第二部分是以文獻綜述的形式對過去國內外學術界對組織資本、高科技企業(yè)創(chuàng)新績效的主流觀點進行歸類闡述。第三部分詳細界定組織資本與企業(yè)創(chuàng)新績效的內涵及結構。在這一部分,首先確定組織資本,區(qū)域政策環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新績效這三者概念,然后分析組織資本包含的特點,在這部分的結尾介紹本文立足于什么樣的理論基礎來進行分析的。之后,在文章的第四部分正式提出了本文的六個假設。接下來就是第五部分的實證檢驗,這部分的內容包括樣本選取和數據來源、定義變量和構建模型,整理問卷回收的數據,最后運用實證檢驗來驗證前文提出的假設。第六部分是結論和政策建議,根據第五部分的實證檢驗,本文的假設全部得到驗證,所以,在這一部分就是能夠得出研究的結論,然后對高科技企業(yè)在提高組織資本管理效率和適應區(qū)域政策變化、政府加強人才引進和區(qū)域政策環(huán)境建設等方面提出一些建議,最后對組織資本這一領域未來的研究前景提出了進一步的期盼,希望能為理論和實踐帶來一些思路和指導建議。實證檢驗部分,通過調查問卷的方式獲得了相應的資料,正式發(fā)放200份調查問卷,對問卷進行整理后可用問卷數達160份,有效問卷率80%。問卷收集到相關數據后,筆者主要利用SPSS統(tǒng)計軟件和AMOS軟件進行數據處理,并結合信度效度、描述性統(tǒng)計、差異性分析、相關性分析、回歸分析進行數據分析,結構方程模型對模型成立進行了驗證。通過理論探討和實證研究,本研究主要得到如下結論:(1)組織資本的測量維度:企業(yè)文化、組織結構、研究開發(fā)能力、信息技術系統(tǒng)。區(qū)域政策環(huán)境的測量維度:區(qū)域法規(guī)政策、區(qū)域融資政策、區(qū)域人才政策。高科技企業(yè)績效的測量維度:創(chuàng)新績效。(2)組織資本與高科技企業(yè)創(chuàng)新績效正相關;組織資本的四個維度(企業(yè)文化、組織結構、研究開發(fā)能力、信息技術系統(tǒng))與高科技企業(yè)的創(chuàng)新績效正相關。(3)區(qū)域政策環(huán)境對組織資本和高科技企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在正向調節(jié)效應。。因此,企業(yè)和地方行政管理機構應重視對組織資本的開發(fā)和管理,同時還應加強區(qū)域政策環(huán)境建設,進而提高企業(yè)創(chuàng)新績效。
【圖文】：

1遭品方汗雛烏
【學位授予單位】：江西財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F276.44;F275

【參考文獻】

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本文編號：2641745