研究所科研團隊績效評價的探索與實踐
發(fā)布時間:2019-08-11 16:52
【摘要】:以合理的評價指標作為導向、引領全體團隊成員團結協(xié)作,對團隊健康發(fā)展至關重要。本文以國防研究所科研團隊為研究對象,在調研分析國內外科研評價情況的基礎上,結合軍工科研型事業(yè)單位的使命與本單位科研團隊建設實踐,以任務和結果為評價標準,從"目標實現(xiàn)、突出成果、人才培養(yǎng)、組織運行"四個維度,分解出16個"二級指標要素",構建團隊評價指標體系,探索有利于研究所科研團隊建設的評價模式。實踐證明,該評價體系可以大大提高團隊成員的積極性和創(chuàng)造性,有利于研究所科研團隊的良性發(fā)展。
[Abstract]:It is very important for the healthy development of the team to lead all team members to unite and cooperate under the guidance of reasonable evaluation index. This paper takes the scientific research team of National Defense Research Institute as the research object, on the basis of investigating and analyzing the scientific research evaluation situation at home and abroad, combining the mission of the military scientific research institution and the construction practice of the scientific research team of the unit, taking the task and result as the evaluation standard, decomposes 16 "secondary index elements" from the four dimensions of "goal realization, outstanding achievement, talent training, organization and operation", and constructs the team evaluation index system. To explore the evaluation model which is beneficial to the construction of scientific research team of the Institute. Practice has proved that the evaluation system can greatly improve the enthusiasm and creativity of team members, and is conducive to the healthy development of scientific research team.
【作者單位】: 中國工程物理研究院化工材料研究所;
【基金】:中國工程物理研究院科技管理與政策研究課題“科研管理效費比提升探索研究”,2016.6-2017.5
【分類號】:G311
本文編號:2525414
[Abstract]:It is very important for the healthy development of the team to lead all team members to unite and cooperate under the guidance of reasonable evaluation index. This paper takes the scientific research team of National Defense Research Institute as the research object, on the basis of investigating and analyzing the scientific research evaluation situation at home and abroad, combining the mission of the military scientific research institution and the construction practice of the scientific research team of the unit, taking the task and result as the evaluation standard, decomposes 16 "secondary index elements" from the four dimensions of "goal realization, outstanding achievement, talent training, organization and operation", and constructs the team evaluation index system. To explore the evaluation model which is beneficial to the construction of scientific research team of the Institute. Practice has proved that the evaluation system can greatly improve the enthusiasm and creativity of team members, and is conducive to the healthy development of scientific research team.
【作者單位】: 中國工程物理研究院化工材料研究所;
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,本文編號:2525414
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