【摘要】：本文以2006-2014年滬深A(yù)股央企控股上市公司為研究樣本,參照Richardson模型來度量中央企業(yè)的投資水平,分析了實(shí)施EVA績(jī)效考核對(duì)企業(yè)非效率投資行為的影響。研究發(fā)現(xiàn),EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的實(shí)施有利于協(xié)調(diào)經(jīng)理人行為與股東目標(biāo)趨于一致,促使經(jīng)理人作出有利于提升企業(yè)價(jià)值的投資決策,從而抑制央企的非效率投資行為。
[Abstract]:Based on the research sample of Shanghai and Shenzhen A-share central enterprises holding listed companies from 2006 to 2014, this paper measures the investment level of central enterprises according to the Richardson model, and analyzes the influence of EVA performance appraisal on the inefficient investment behavior of enterprises. It is found that the implementation of EVA performance evaluation system is beneficial to coordinate the behavior of managers and the goal of shareholders, and promote managers to make investment decisions conducive to improving the value of enterprises, so as to restrain the inefficient investment behavior of central enterprises.
【作者單位】： 合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275;F276.1

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本文編號(hào)：2506688