【摘要】：文章從員工維度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感知和評(píng)價(jià)著手,探討企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響,以及員工組織認(rèn)同與企業(yè)能力是否存在中介或調(diào)節(jié)作用,并構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,檢驗(yàn)相關(guān)研究假設(shè)。研究結(jié)果顯示:企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工創(chuàng)新行為具有顯著正向影響,企業(yè)能力對(duì)兩者關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用,其中部分正向影響通過員工組織認(rèn)同的中介作用產(chǎn)生;企業(yè)能力對(duì)員工創(chuàng)新行為沒有直接的影響,但對(duì)員工組織認(rèn)同具有顯著正向影響;在企業(yè)能力較強(qiáng)的組織中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工組織認(rèn)同沒有直接的影響,但在低企業(yè)能力的組織中企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工組織認(rèn)同具有顯著正向影響;企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任,這將有助于促進(jìn)員工創(chuàng)新行為,從而提高組織績(jī)效、推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造。
[Abstract]:Based on the knowledge and evaluation of corporate social responsibility in employee dimension, this paper probes into the influence of corporate social responsibility on employee innovation behavior, and whether there is an intermediary or adjustment function between employee organizational identity and enterprise ability. The structural equation model is constructed to test the relevant research hypotheses. The results show that corporate social responsibility has a significant positive impact on employees' innovation behavior, and enterprise capability has a moderating effect on the relationship between the two, and some of the positive effects are generated through the intermediary role of employee organizational identity. The ability of enterprise has no direct influence on employee's innovation behavior, but has significant positive effect on employee's organizational identity. Corporate social responsibility has no direct influence on the organizational identity of employees in the organizations with strong enterprise capabilities, but it has a significant positive impact on the organizational identity of employees in organizations with low enterprise capacity. Enterprises should strengthen their social responsibility, which will help to promote employees' innovative behavior, thus improve organizational performance and promote value creation.
【作者單位】： 沈陽藥科大學(xué);吉林醫(yī)藥學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F270

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本文編號(hào)：2418236