【摘要】：目的:對(duì)某二級(jí)甲等醫(yī)院2015年度各臨床科室效益進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。方法:應(yīng)用加權(quán)TOPSIS法從醫(yī)療收入、人均利潤(rùn)、人均產(chǎn)值、收入增長(zhǎng)率、目標(biāo)完成率5個(gè)二級(jí)指標(biāo)對(duì)該院2015年醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分析。結(jié)果:在24個(gè)臨床科室中Ci值最高為最好,最高為0.6636,最低為0.1274,提示科室之間差異較大,發(fā)展不均衡。結(jié)論:TOPSIS法方法簡(jiǎn)便、應(yīng)用靈活,可以較為直觀地反映出各科室的效益,可應(yīng)用于科室績(jī)效評(píng)價(jià)。
[Abstract]:Objective: to evaluate the benefit of clinical departments in a class A hospital in 2015. Methods: the medical quality of the hospital in 2015 was evaluated and analyzed by weighted TOPSIS method from five secondary indexes: medical income, per capita profit, per capita output value, income growth rate and target completion rate. Results: the Ci value of 24 clinical departments was the highest, the highest was 0.6636, and the lowest was 0.1274, which indicated that the difference between departments was great and the development was not balanced. Conclusion: the TOPSIS method is simple and flexible, and can reflect the benefit of each department directly, and can be used to evaluate the performance of the department.
【作者單位】： 成都醫(yī)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目(編號(hào):17BGL189)
【分類(lèi)號(hào)】：R197.3

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本文編號(hào)：2290643